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Willkommen bei Beraterkreis – systemisches Coaching, Leadership Training und Change Management

 

Sie sind Führungskraft und stehen vor schwierigen Herausforderungen?

Ein Changeprojekt steht vor der Türe?

Es gibt Konflikte in Ihrem Team?

Sie suchen individuelle Trainingsmaßnahmen, die sich gänzlich von üblichen Seminaren unterscheiden?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Sie profitieren von unserer Vielfalt, Diversität und Kompetenz und wählen die/den Berater/in, die/der am besten zu Ihrem Anliegen passt.

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Unser Angebot:

Personal Training Program

Das Trainingsprogramm für Individualist_innen die gerne im Mittelpunkt stehen.

Genau das tun Sie in diesem Programm nämlich.
Nur Sie.

Keine Gruppe.

Keine fixen Termine.

Kein Seminarort im Irgendwo.

Alles dreht sich um Sie!

Sie wählen aus den Themen Führung, Diversity und Moderation. Sie wählen wann.
Sie wählen aus mit wem Sie aus unserem Team individuell trainieren wollen und Sie müssen auch nicht weit fahren!

Mehr unter http://www.beraterkreis.at/personal-training-program/

Coaching

In ruhiger und neutraler Umgebung sprechen wir zu zweit über Ihre Motive, Absichten und bestehenden Denkmuster. Durch Reflexion und Feedback können Sie diese neu ordnen. Am wichtigsten ist es dabei Ihre Ressourcen und Kompetenzen zu stärken, um die passenden Lösungen zu Ihren aktuellen Problemstellungen zu finden.

Als Coaches unterstützen wir dabei mit Hilfe von Fragetechniken, durch Aufstellungsarbeit und den Einsatz von kreativen Methoden.

Teamentwicklung/Teambuilding

Wir definieren zu Beginn gemeinsam Ziele und Zielerreichungskriterien, die Sie und Ihr Team weiterbringen. Danach analysieren, hinterfragen und bearbeiten wir gemeinsam die Prozesse, Strukturen und Dynamiken Ihrer täglichen Zusammenarbeit.

Achtung: Erlebnisorientierte Vorgehensweise!

Durch Beobachtung und Reflexion werden die Beziehungen in Ihrem Team und die sozialen Bedürfnisse aller Teammitglieder sichtbar. Die gemeinsame Erarbeitung von Regeln für den Umgang miteinander verbessert das Teamwork und fördert nachhaltige Teamentwicklung.

Leadership Development

Nicht nur äußere Umstände schaffen Wirklichkeiten, sondern immer auch die inneren Einstellungen. Aus diesem Grund stellt die Reflexion des eigenen Denkens, Handelns und Wirkens eine zentrale Notwendigkeit in der Weiterentwicklung von Führungskräften dar.

Kommunikation, Konflikte, Rollengestaltung, Selbstmanagement, Führungsstile und Mitarbeiterführung sind Schwerpunkte Ihres Leadership Trainings.

Ausgehend von der Differenz zwischen vorhandenen Skills und Kompetenzen und dem Sollzustand Ihrer Organisation planen und entwickeln wir jene Maßnahmen, die Ihre Führungskräfte brauchen, um auch in Zukunft ihrer Verantwortung gerecht zu werden.

Systemische Organisationsentwicklung – Change Management

Changeprozesse sind dann erfolgreich, wenn die Menschen, die Teil der Organisation sind, eingebunden und ihre Bedürfnisse wahrgenommen werden.

Auslöser für Veränderung können sein: Konflikte und Krisen materieller oder sozialer Art, Veränderungen der Umwelt oder inner-organisationale Spannungen.

Ansatzpunkte unserer Zusammenarbeit sind Verhalten, Kommunikation, Strukturen und Beziehungen, die Ihre Unternehmenskultur prägen und der Auf- oder Ausbau von Wissensmanagement, Konfliktmanagement und Diversitymanagement.

Wir machen Dynamiken im Unternehmen greifbar und nutzen sie für die Entwicklung geeigneter Maßnahmen.

Moderation

Ein erfolgreiches Meeting trägt zum Unternehmenserfolg bei, wenn es zu einem anregenden gemeinsamen Erlebnis wird.

Führungsklausuren, Projektmeetings, Arbeitskreise, Veranstaltungen und große Gruppen erfordern unterschiedliche Vorgehensweisen, damit sie effizient und ergebnisorientiert ablaufen und die Teilnehmer_innen sich optimal einbringen können. Mit unserer Erfahrung unterstützen wir Gruppen von 3 bis 500 Personen.

Über uns

  • Reinhard Krechler, MSc – Geschäftsführer und Eigentümer
  • Natascha J. Taslimi, Bakk, MSc
  • Mag.a Astrid G. Weimwurm-Wilhelm, MSc
  • Mag.a Antonia Zotter

Alle Profile unter http://www.beraterkreis.at/beraterinnen/

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