Viele Menschen betrachten Persönlichkeitstests als objektive Analyseinstrumente. Das sind sie nicht! Denn ihrer Konzeption liegen Annahmen zugrunde. Dennoch werden sie gerne in Unternehmen eingesetzt.
... 7mai2013,
Die Zahl der latent Arbeitsuchenden ist angeblich groß – jene Arbeitnehmer, die regelmäßig die Stellenmärkte durchforsten, um vielleicht schnell den Koffer zu packen und zu satteren Ufern zu schwimmen. Dieses “die Zahl ist angeblich groß” sah sich monster.at genauer an: in der “Jobwechsler Studie”.
... 30apr2013,
Der Schindlerhof in Nürnberg zahlt seinen Mitarbeitern bereits seit seiner Gründung 1984 das Wunschgehalt! Wie das genau funktioniert und wie es sich auf das Unternehmen ausgewirkt hat, erzählt Geschäftsführer Klaus Kobjoll im Gespräch mit Kleiner-Fisch.
... 22apr2013,
Die Wahl der richtigen Fremdsprachen-Trainer? Ein Klacks! So hat es zumindest nach außen den Anschein. Woher aber weiß der Personalist, welcher Trainer wirklich was taugt? Sorry, ich habe nicht die Allheillösung. Doch 6 Tipps, die den Auswahl-Prozess erheblich erleichtern!
... 9apr2013,
Diversity bedeutet: Verschiedenheit muss nicht darauf hinauslaufen, dass die Menschen sich das Leben gegenseitig schwer machen oder gar die Köpfe einschlagen – sondern beinhaltet Chancen, die zur gesellschaftlichen Weiterentwicklung und zu unternehmerischem Erfolg führen können.
... 8apr2013,
Ganz gleich, ob die Konjunktur boomt oder schwächelt: Wirklich gute Bewerber sind meist rar. Also haben diese die Wahl: Für wen will ich künftig arbeiten. Und die Unternehmen? Sie müssen um die Gunst der Top-Bewerber buhlen und sich bei ihnen als Top-Arbeitgeber profilieren.
... 25mrz2013,
Nicht blind drauflos kontakten … Vorbereitung wie & warum … System reinbringen … und Kontakte bitte auch hie und da ausmisten!
Kennen Sie das auch, dass Sie in Xing etc. von Wildfremden kontaktiert werden? Jenen sollte dieser Artikel gewidmet sein!
8 Tipps, wie Sie als Vertriebsleiter den Erfolg Ihrer Mitarbeiter und somit Ihren Erfolg steigern, denn Vertriebserfolge fallen nicht vom Himmel. Sie sind vielmehr das Ergebnis einer gezielten Marktbearbeitung.
... 7feb2013,
Mit der ASchG-Novelle am 1jan2013 werden psychische Krankheiten (Burn-out, etc) & Arbeitspsychologen stärker im Gesetz verankert. Was können diese bewirken? Lassen sich so Burn-out-Fälle verhindern? Und sind immer die Arbeitgeber die Schuldigen am Pranger?
... 29jan2013,
5 Fragen die sich jedes Unternehmen / HR Manager stellen sollte: 1. Existiert ein Prozess der HR-Probleme identifiziert? 2. digitale HR-Hausaufgaben gemacht? 3. digitales Ökosystem im Gleichgewicht 4. Sind die Recruiter fit? 5. Gibt es ein (digitales) HR Monitoring?
... 28jan2013,