Verbrennen Sie sich mal nicht die Finger! Burn Out begleitet uns tatgäglich und nun kommt jemand daher und sagt: BurnOut bringt doch nichts – versuch es mit BurnOn! Dr. Christiane Nill-Theobald im Interview.
... 29okt2012,
Seit über 8 Jahren gibt es in Österreich die Elternteilzeit. Die Auswirkungen werden nun spürbar – entsprechend oft ist sie unter Personalisten Thema. Zeit, Teilzeit endlich zu managen…
... 24okt2012,
„Es wäre sinnvoller, wenn Führungskräfte mehr an ihrer Persönlichkeitsentwicklung arbeiten anstatt Skills einzulernen, die eh nur wirken, wenn alles gut läuft.” Ein Bericht über ein Führungskräfteseminar der anderen Art.
... 1okt2012,
Business Yoga – klingt herrlich entspannend! Klingt nach großem Incentive-Charakter. Doch welches Unternehmen vergibt heute schon noch Incentives? Dennoch steigt die Nachfrage. Woran liegt es? Was steckt hinter Business Yoga?
... 28sep2012,
Heilsame Veränderungen möchte Dr. Matthias Ennenbach bewirken, wenn er über buddhistische Prinzipien für das Leben hier und jetzt in unserem Kulturkreis spricht. Wie man Probleme gleich mal halbiert und was man dann noch tun kann lesen Sie hier.
... 25sep2012,
NO-GOs im Coaching: eine Runde aus erfahrenen Coaches muss nur kurz angepiekst werden und schon prasseln die „Nur-ja nicht“s auf mich ein!
Ein Experten-Interview.
Zusatzfragen: Welche Rolle muss der Coach einnehmen bzw welche Vor-Erfahrungen muss er mitbringen? Wann ist eher ein Einzel- und wann eher ein Team- oder Gruppencoaching sinnvoll? Vorteile, Nachteile, Unterschiede?
... 29aug2012,Im heutigen Experten-Interview bzgl. Coaching-Ausbildungen gehe ich ein auf Qualitätssicherung, die Coaching-Langschaft en gros, wie man den richtigen Coach identifiziert und die Frage, welche Details tunlichst VOR dem Coaching geklärt werden sollten … um nicht nach dem Coaching dazuhängen wie die Couch unterm coach-wütigen Hund.
... 27jul2012,Gerade die HR-Abteilung ist oft die erste Anlaufstelle, wenn ein firmen-interner Coach benötigt wird, denn “das bisschen coachen, können die schon”. Personalisten sind ohnehin so sehr auf Soft Skills ausgelegt, die haben das im Blut. Mit Nichten! Die zentrale Frage lautet: Welche Voraussetzungen muss ein Coach erfüllen, um ein qualitativ hochwertiges Coaching anbieten zu können?
... 20jul2012,
