Es liegt an den Personalisten, den Wert des Social Media-Recruitings unter Beweis zu stellen, um somit für die nächsten Budgetrunden überzeugende Argumenteliefern zu können. In OÖ arbeiteten 7 Unternehmen gemeinsam an diesem Thema. Einblick in die Ergebnisse!
... 17mai2013,
Das Wegbrechen bestehender Strukturen und Hierarchien, schwierige wirtschaftliche Rahmenbedingungen und dadurch bedingt großer Kostendruck – dieser Mix ist ein ideales Umfeld für ein stetig wachsendes Konfliktpotential in Unternehmen.
... 16mai2013,
Wer einen HR-Dienstleister, Rechtsanwalt, Coach, etc. sucht, bemüht dafür in der Regel Google & Co ein. Deshalb ist es für Dienstleister wichtig, in den Trefferlisten der Suchmaschinen weit vorne gereiht zu werden. 9 greifbare Tipps!
... 13mai2013,
Vielleicht haben Sie unternehmensintern auch schon Debatten darüber geführt, wo und wie Sie Ihre Arbeitgeber-Positionierung „aufhängen“? Glücklicherweise gibt es eine klare Antwort: Das kommt ganz darauf an! Denn es gibt mehrere Optionen.
... 10mai2013,
Viele Menschen betrachten Persönlichkeitstests als objektive Analyseinstrumente. Das sind sie nicht! Denn ihrer Konzeption liegen Annahmen zugrunde. Dennoch werden sie gerne in Unternehmen eingesetzt.
... 7mai2013,
Topdown-Organigramme sind ein reines Selbstverherrlichungsprogramm der Führungsspitze. Formal in Reih und Glied aufgestellte Mitarbeiter sind wie Monokulturen in Wäldern: ungesund und auf Dauer nicht überlebensfähig. Erfolgreiche Konzerne wie Google ähneln den Strukturen sozialer Netzwerke.
... 3mai2013,
Die ICH-Marke – ähnlich wie das Employer Branding für das Unternehmen Wichtigkeit hat, so kann es für den Einzelnen relevant sein, sich als Person zur Marke zu machen. Das wird v.a. Sinn machen wenn jemand in der Karriereleiter aufsteigen möchte, oder die Selbständigkeit vor Augen hat, oder …
... 2mai2013,
Top-akutell: heute – Fr 26apr2013 – stellte Sozialminister Hundstorfer einen Entwurf vor für die neue Pflegekarenz inkl. Pflegezeilzeit: Ab 1jan2014 sollen Neuregelungen gelten, die bis zu 3 Monate Pflegekarenz möglich machen. Die Höhe ist gehaltsabhängig und sieht eine Deckelung von € 1.400 vor.
... 26apr2013,
Der Schindlerhof in Nürnberg zahlt seinen Mitarbeitern bereits seit seiner Gründung 1984 das Wunschgehalt! Wie das genau funktioniert und wie es sich auf das Unternehmen ausgewirkt hat, erzählt Geschäftsführer Klaus Kobjoll im Gespräch mit Kleiner-Fisch.
... 22apr2013,
“Führungskraft zu werden, das ist schwer. Führungskraft zu sein, dann noch viel mehr”. Viele streben danach, weil damit sozialer Status verbunden wird. Was das in der Praxis bedeutet, damit setzten sich die Wenigsten auseinander. Es allen recht machen = Scheitern mit Anlauf
... 18apr2013,
