CSR, Nachhaltigkeit und co. werden derzeit viel diskutiert. Aber für eine gelungene Nachhaltigkeitsarbeit darf vor allem ein Bereich nicht fehlen: das Personalmanagement. Oder anders: Nachhaltigkeit ohne Personalmanagement funktioniert einfach nicht!
... 23mai2013,
Top-akutell: heute – Fr 26apr2013 – stellte Sozialminister Hundstorfer einen Entwurf vor für die neue Pflegekarenz inkl. Pflegezeilzeit: Ab 1jan2014 sollen Neuregelungen gelten, die bis zu 3 Monate Pflegekarenz möglich machen. Die Höhe ist gehaltsabhängig und sieht eine Deckelung von € 1.400 vor.
... 26apr2013,
Fachveranstaltungen gibt es viele für Personalisten. Die PoP – Power of People von Business Circle – zählt dabei mit Sicherheit zu den Highlights des personalistischen Jahreszyklus. Und der bisher wärmste Tag des Jahres hat die Konferenz sonnig begleitet. Ein Konferenzbericht von Tag 1 der PoP 2013.
... 18apr2013,
Der Mitarbeiter ist ein wesentliches Gut & Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung sind in. Doch wer lange hochtourig fährt, dem hilft keine einfache Inspektion mehr. Daher muss es korrekterweise nicht “50+ Programm” heißen sondern “alterNsgerechtes Arbeiten”!
... 11apr2013,
Soft-Skill-geschulte Personalisten, die die unternehmens-internen Abläufe kennen, stoßen auf Techniker, deren Sprache geradlinig, sachlich und (scheinbar) klar strukturiert ist.
... 22mrz2013,
Das Mitarbeitergespräch ist mittlerweile ein mehr oder weniger gut etablierter Standard. Standardisierung ist gut, Adaptierung ist möglich / besser / zielführender?! Was halten Sie von ein paar zukunftsträchtigen – wenn auch kühnen – Ideen?
... 21mrz2013,
100-Jährige sollen der Normalfall werden.
Wer wird in Zukunft die vorhandene Arbeit erledigen? Ältere, Migranten? Die Unternehmen lassen sich nur langsam auf die zukünftige Arbeitswelt ein.
Wie jedes Jahr ruft im Frühling die PoP nach Rust. Dieses Jahr steht sie unter dem Motto “HR now”. Durch die Veranstaltung leitet Karin Bauer (Leitung KarrierenStandard). Ich bitte die Redakteurin auf die Seite der Interviewten: Frau Bauer, was heißt “HR now” für Sie?
... 5mrz2013,
Der Papst hat es vorgemacht. Aber auch in Unternehmen kann der geordnete, würdevolle Rückzug ein Modell sein, das in Zeiten der erhöhten Pensionsantrittsalter attraktiv, sinnvoll und notwendig ist.
... 18feb2013,
Seit heute 29jan2013 ist sie fix: Die Bildungsteilzeit. Neben Bildungskarenz und Sabbatical eine attraktive Möglichkeit, sich neben dem Job weiterzubilden. Was sie Arbeitgebern und Arbeitnehmern bringt und wer sie nutzen kann, erfahren Sie hier.
... 29jan2013,
