Vor 10 Jahren sahen Trainings noch völlig anders aus. Ganz objektiv gesehen. Oder ist es eher die subjektive Meinung, da man oder – im konkreten Fall – ich vor 10 Jahren einfach noch weniger Seminar-Besuchs-Erfahrung hatte?
... 15mai2013,
Es tut sich etwas in der HR-Szene: Monster.at wird 15 – und feiert es ausgiebig! HRweb bittet zum Interview: wie waren die letzten 15 Jahre, was machen Sie anders als die Anderen und sagen Sie uns bitte schon jetzt was uns die Zukunft dieser Branche bringt!
... 14mai2013,
Es wird immer wieder gemunkelt, dass Zertifizierungen lediglich als Aushängeschild verwendet werden, ohne dass der Inhalt für die Unternehmen tatsächlich Wert hätte.
Wie stehen die Zertifizierungs-Stellen dazu?
Weiterbildung für erfahrene Führungskräfte: es geht nicht nur um schneller, mehr, um kognitive Höchstleistungen, sondern um die kontinuierliche Weiterentwicklung und manchmal um die stille Selbstreflexion. Bitte zum Interview, liebe Führungskräfte-Ausbildner: Welche Inhalte / Themen sollten regelmäßig und wiederholt besucht werden?
... 6mai2013,
Kennen Sie ihn schon? Den neuen WHIZPER-Button? Bspw. Careesma.at bietet ihn bereits aktiv in ihren Stellenanzeigen an. Was ist Whizper? Schon wieder eine neue Social-Media-Idee? Haben wir nicht bereits genug davon? Nein, offensichtlich nicht.
... 29apr2013,
Coaching war immer eine extrem persönliche Sache. Doch es soll nun auch – gemäß unserer internet-geprägten Zeit – online verfügbar sein. Jederzeit & jederorts. Liebe Coaches, könnt ihr das leisten? Sie kann ein Online-Coaching aussehen? Was bringt’s?
... 25apr2013,
Die Hintergründe zur interaktive Job-Image Studie “Siehst du die Arbeitswelt so wie deine Branchenkollegen?” Die Studie erzeugt mit technischer Raffinesse sehr ansprechende Grafiken, die einen Vergleich der eigenen Wahrnehmung mit jener der übrigen Antwortenden ermöglicht.
... 24apr2013,
Der Jobbörsen-Markt in Österreich wird von wenigen Plattformen dominiert. Welche sind das? Warum zählen gerade diese zu den Big Playern? Welche Plattformen sind in spezialisierten Nischen an der Front anzutreffen?
... 23apr2013,
Absolventen-Vereine von Unis und Fachhochschulen sind wichtig. Wozu? Zur Vernetzung, Weiterbildung und v.a. zur Förderung der Karriere. So weit die interne Sicht. Die externe … tja, wie sieht es aus mit Karriereförderung?
... 17apr2013,
Das Führungsverhalten für kulturell gemischte Teams unterscheidet sich maßgeblich von klassischen Führungsstilen und muss gelernt sein. Worin liegen die größten Herausforderungen? Mag. Dr. Christiane Erten-Buch im Interview.
... 16apr2013,
