Es liegt an den Personalisten, den Wert des Social Media-Recruitings unter Beweis zu stellen, um somit für die nächsten Budgetrunden überzeugende Argumenteliefern zu können. In OÖ arbeiteten 7 Unternehmen gemeinsam an diesem Thema. Einblick in die Ergebnisse!
... 17mai2013,
Es tut sich etwas in der HR-Szene: Monster.at wird 15 – und feiert es ausgiebig! HRweb bittet zum Interview: wie waren die letzten 15 Jahre, was machen Sie anders als die Anderen und sagen Sie uns bitte schon jetzt was uns die Zukunft dieser Branche bringt!
... 14mai2013,
Die Zahl der latent Arbeitsuchenden ist angeblich groß – jene Arbeitnehmer, die regelmäßig die Stellenmärkte durchforsten, um vielleicht schnell den Koffer zu packen und zu satteren Ufern zu schwimmen. Dieses “die Zahl ist angeblich groß” sah sich monster.at genauer an: in der “Jobwechsler Studie”.
... 30apr2013,
Kennen Sie ihn schon? Den neuen WHIZPER-Button? Bspw. Careesma.at bietet ihn bereits aktiv in ihren Stellenanzeigen an. Was ist Whizper? Schon wieder eine neue Social-Media-Idee? Haben wir nicht bereits genug davon? Nein, offensichtlich nicht.
... 29apr2013,
Die Hintergründe zur interaktive Job-Image Studie “Siehst du die Arbeitswelt so wie deine Branchenkollegen?” Die Studie erzeugt mit technischer Raffinesse sehr ansprechende Grafiken, die einen Vergleich der eigenen Wahrnehmung mit jener der übrigen Antwortenden ermöglicht.
... 24apr2013,
Der Jobbörsen-Markt in Österreich wird von wenigen Plattformen dominiert. Welche sind das? Warum zählen gerade diese zu den Big Playern? Welche Plattformen sind in spezialisierten Nischen an der Front anzutreffen?
... 23apr2013,
Absolventen-Vereine von Unis und Fachhochschulen sind wichtig. Wozu? Zur Vernetzung, Weiterbildung und v.a. zur Förderung der Karriere. So weit die interne Sicht. Die externe … tja, wie sieht es aus mit Karriereförderung?
... 17apr2013,
Ganz gleich, ob die Konjunktur boomt oder schwächelt: Wirklich gute Bewerber sind meist rar. Also haben diese die Wahl: Für wen will ich künftig arbeiten. Und die Unternehmen? Sie müssen um die Gunst der Top-Bewerber buhlen und sich bei ihnen als Top-Arbeitgeber profilieren.
... 25mrz2013,
100-Jährige sollen der Normalfall werden.
Wer wird in Zukunft die vorhandene Arbeit erledigen? Ältere, Migranten? Die Unternehmen lassen sich nur langsam auf die zukünftige Arbeitswelt ein.
Jobvideos sind der neueste Schrei wenn es um Online-Stellen-Inserate geht. Gerade Personalberater sind gefragt, in den neuesten Recruiting-Trends fit zu sein. Was halten sie von Kosten-Nutzen, Treffsicherheit und Authentizität von Jobvideos?
... 27feb2013,
