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Eine neue HR-Software muss her

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Eine neue HR-Software für das Unternehmen zu finden bzw die bereits bestehende zu adaptieren, bringt eine Menge … nennen wir es mal „Herausforderungen“ mit sich. Wie sehen diese Herausforderungen konkret aus, worauf ist zu achten und was zu bedenken?

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e-Learning: Technologie wichter als Lernen?

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Ein Streifzug durch 20 Jahre e-learning und die Kernfrage: Was ist wichtiger, die Euphorie an technischen Entwicklungen und möglichen Kosteneinsparungen oder das Wissen darüber, wie Menschen effektiv lernen? Ein differenzierter Ansatz ist gefragt!

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HR-Software: Apps! Apps?

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Alle Personaldaten immer und überall verfügbar, direkt übers Smart Phone. Ist das realistisch? Wünschenswert? Praktikabel? Nachdem wir im HRweb die HR-Software-Themen “SaaS versus InHouse-Software” und “Datensicherheit” hinterfragten, sind heute HR-Apps an der Reihe!

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Unternehmens-Profil | Lumesse Austria GmbH

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Lumesse Austria GmbH | Branchen: HR-Software

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Personaldaten im Internet. Läuten Ihre Alarmglocken?

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Nach dem kürzlich veröffentlichten Interview “HR-Software: ist SaaS die Lösung?” ließ sich das Thema „Datensicherheit“ für mich nicht beiseite schieben und bitte Experten zum Gespräch. Eine Aussage gleich vorweg: “Alarmglocken aus!”. Wer es genauer wissen möchte … findet es hier.

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HR-Software: ist SaaS die Lösung?

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Wie steht es um Ihre HR-Software? Man glaubt nicht, wie viele Unternehmen sich mit Excel und Konsorten über Wasser halten. Für jene, die von ihrer HR-Software mehr erwarten, habe ich Software-Spezialisten zum Interview gebeten.

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Keine Online-Job-Plattformen ohne Social Media

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Online-Job-Plattformen haben sich rasant gewandelt. Anno dazumal waren sie lediglich ein Abklatsch der Inserat-Seiten in Printmedien. Nur eben online. Mittlerweile bieten sie weit mehr und nehmen einen weit umfassenderen Stellenwert ein.

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HR-Software – The Joy of Use III

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Günstigsten falls geht es bei HR-Software um intuitive Bedienung und “Joy of Use” in der Anwendung. Vorbei sind die Zeiten, in denen HR-Aufgaben mittels Excel-Listen oder ähnlicher Substitute gelöst wurden. Ein Artikel von Eva Selan in 3 Teilen. Teil III: Integration in bestehende Strukturen

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_Unternehmens-Info | Sage GmbH

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HR-Software – The Joy of Use II

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Günstigsten falls geht es bei HR-Software um intuitive Bedienung und “Joy of Use” in der Anwendung. Vorbei sind die Zeiten, in denen HR-Aufgaben mittels Excel-Listen oder ähnlicher Substitute gelöst wurden. Ein Artikel von Eva Selan in 3 Teilen. Teil II: Kosten – Nutzen

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