Die Zahl der latent Arbeitsuchenden ist angeblich groß – jene Arbeitnehmer, die regelmäßig die Stellenmärkte durchforsten, um vielleicht schnell den Koffer zu packen und zu satteren Ufern zu schwimmen. Dieses “die Zahl ist angeblich groß” sah sich monster.at genauer an: in der “Jobwechsler Studie”.
... 30apr2013,
Die Hintergründe zur interaktive Job-Image Studie “Siehst du die Arbeitswelt so wie deine Branchenkollegen?” Die Studie erzeugt mit technischer Raffinesse sehr ansprechende Grafiken, die einen Vergleich der eigenen Wahrnehmung mit jener der übrigen Antwortenden ermöglicht.
... 24apr2013,
Eine Studie zeigt die Motive für die Inanspruchnahme von Outplacement-Beratungen auf. Es liegt klar auf der Hand: Unternehmen übernehmen bei Personalfreisetzung soziale Verantwortung, wollen dafür aber eine Art Gegenleistung in Form von Imagewerbung nach Außen.
... 15apr2013,
Es ist ein altbekanntes Phänomen, dass Bewerbungsunterlagen in vielen Ländern der Welt unterschiedlichen “Regeln” folgen. Während man in den USA auf die Angabe von Alter, Religion oder sogar Photo verzichtet, sind solche Dinge in Österreich absolut üblich. Zu welchem Vor- oder Nachteil?
... 4okt2012,
Ich packe in meinen Urlaubskoffer: Badehose, Arbeitstelefon, Firmenlaptop und iPad…? Laut einer aktuellen Umfrage von careesma.at fällt es den Österreichern sehr schwer im Urlaub komplett abzuschalten. Nur rund ein Drittel der Befragten schafft es, alles rund um den Job zu Hause zu lassen.
... 9jul2012,
Bereits zum sechsten Mal in Folge präsentierte die Karriereplattform monster.at die Recruiting Trends 2012. Die insgesamt 500 größten Unternehmen werden dabei zu Ihrer Einschätzung befragt. Und sie liefern einige aufschlussreiche Erkenntnisse.
... 11mai2012,
Der Begriff des Fachkräftemangels – inflationär verwendet oder eine immer ernstzunehmendere Bedrohung? 80 % der Teilnehmer der Umfrage “Recruiting Trends 2012″ – gemeinsam durchgeführt von der Jobbörse careesma.at und dem HRweb – nannten es als die größte HR-Herausforderung im kommenden Jahr.
... 20jan2012,
Die Ergebnisse der Social Media Studie hinsichtlich Verbreitung und Potenzial liegen vor!
Überraschend war, dass Personalisten sich nicht mit Social Media auseinander setzen!
Eine aktuelle Studie bescheinigt: Viele Unternehmen erfinden sich zur Zeit neu und versuchen, ihre Innovationskraft und -geschwindigkeit erhöhen. Sie sind zu langsam, zu behäbig und müssen die verkrusteten Strukturen sprengen. Unternehmen wie TUI machen’s vor!
... 2jan2012,
