| Web 2.0 & Social Media

Alles was Human Resources auch nur im Entferntesten mit Social Media und Web 2.0 verbindet, darf hier seinen Platz finden!

4 Mal: HR-Praxis meets Social Media

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Es liegt an den Personalisten, den Wert des Social Media-Recruitings unter Beweis zu stellen, um somit für die nächsten Budgetrunden überzeugende Argumenteliefern zu können. In OÖ arbeiteten 7 Unternehmen gemeinsam an diesem Thema. Einblick in die Ergebnisse!

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15 Jahre Monster.at – Rückblick, Status und Vorschau

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Es tut sich etwas in der HR-Szene: Monster.at wird 15 – und feiert es ausgiebig! HRweb bittet zum Interview: wie waren die letzten 15 Jahre, was machen Sie anders als die Anderen und sagen Sie uns bitte schon jetzt was uns die Zukunft dieser Branche bringt!

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9 Tipps zur perfekten Online-Marketing-Strategie

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Wer einen HR-Dienstleister, Rechtsanwalt, Coach, etc. sucht, bemüht dafür in der Regel Google & Co ein. Deshalb ist es für Dienstleister wichtig, in den Trefferlisten der Suchmaschinen weit vorne gereiht zu werden. 9 greifbare Tipps!

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Offene Stellen werden ab sofort GEFLÜSTERT

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Kennen Sie ihn schon? Den neuen WHIZPER-Button? Bspw. Careesma.at bietet ihn bereits aktiv in ihren Stellenanzeigen an. Was ist Whizper? Schon wieder eine neue Social-Media-Idee? Haben wir nicht bereits genug davon? Nein, offensichtlich nicht.

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Interaktiver Job-Image Check

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Die Hintergründe zur interaktive Job-Image Studie “Siehst du die Arbeitswelt so wie deine Branchenkollegen?” Die Studie erzeugt mit technischer Raffinesse sehr ansprechende Grafiken, die einen Vergleich der eigenen Wahrnehmung mit jener der übrigen Antwortenden ermöglicht.

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Jobbörsen: Big Player

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Der Jobbörsen-Markt in Österreich wird von wenigen Plattformen dominiert. Welche sind das? Warum zählen gerade diese zu den Big Playern? Welche Plattformen sind in spezialisierten Nischen an der Front anzutreffen?

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Kommunikation zwischen HR & Software-Technikern

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Soft-Skill-geschulte Personalisten, die die unternehmens-internen Abläufe kennen, stoßen auf Techniker, deren Sprache geradlinig, sachlich und (scheinbar) klar strukturiert ist.

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Social Media ist kinderleicht … Kongress Tag 2

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Social Media ist kinderleicht. Kinder sind die wahren Helden im Social Media, denn sie bedienen es meist mit spielerischer Leichtigkeit. Social Media ist ein Verb. Es ist ein Tun-Wort. Wer nichts tut, kann nichts erreichen. Veranstaltungs-Bericht des 2. Kongresstages

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Business goes Social Media again! … Kongress Tag 1

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Veranstaltungs-Bericht: Social-Media-Kongress, Tag 1. Eine der Kernaussagen: Don’t be afraid – it’s just social media! Rechtliche Hintergründe, ROI durch Messbarkeit, Inhaltsfragen uvm. werden ge- und erklärt

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Neue Businesszeiten brauchen neue Leitbilder

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Höchste Zeit, dass sich was tut. Die Leitbilder, mit denen sich Unternehmen schmücken, sind mehrheitlich aus dem letzten Jahrhundert – im wahrsten Sinne des Wortes. Doch wer heute Business macht, ist einem Wertewandel und der gnadenlosen Transparenz des Social Webs unterworfen.

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