HRweb-Transparenz

HRweb prädigt Transparenz und bittet einzelne HR-Branchen stetig, sich in der Branchen-Transparenz zu outen und weitet dessen Themenbereiche stetig aus. Jetzt nehmen wir uns an der eigenen Nase und werden selbst ein wenig transparenter. Transparenz und Offenheit ist ohnehin ein nicht allzu hoch gehandeltes Gut im Internet. Wir brechen damit.

Grafiken vergrößern durch Anklicken

Zugriffszahlen

Das HRweb ist seit nov2010 online und die Zugriffs-Zahlen steigen stetig – mit Highlight-Ausschlägen nach oben und ferien-bedingtem Niedrigwasser. Dem zu trotz knackten wir augerechnet im Sommer 2012 die 10.000er-Marke!

Aktuell freuen wir uns über 12.931 Besuche im april2013.

Wer nach Zahlen & Fakten lechzt, dem kann geholfen werden – mit der nebenstehenden Grafik geben wir gerne transparenten Einblick!

Globales Webpage-Ranking

Alexa.com ermittelt Besucherzahlen jeder Webpage und rankt die Seiten und fügt auch Details wie durchschnittliche Besuchszeit, etc. hinzu. Wir freuen uns über die Möglichkeit es objektiven Benchnarkings und werfen einen Blick auf Seiten aus Österreich, die für HR Relevanz besitzen:

Zusammengefasst

  • HRweb kann über ein extrem gutes Ranking in der globalen Rangliste stolz sein
  • Innerhalb von nur 1 ½ Jahren konnte das HRweb eine überdurchschnittlich hohe Zahl an externen Links generieren
  • Die lange Verweildauer auf HRweb zeigt uns, dass die User wirklich lesen und sich mit den Inhalten auseinandersetzen.

Demographische Daten

HRweb-Leser sind – im Vergleich zum Durchschnitts-Internet-User –

  • überdurchschnittlich gebildet,
  • in den Altersgruppen bis 34 unterrepräsentiert, ab 35 deutlich überrepräsentiert und
  • nutzt HRweb während der Arbeitszeit

Autoren-Team

Hinter unseren Autoren-Namen stehen ausschließlich reale Personen – das ist leider nicht so selbstverständlich wie es sich anhört ;-)  Schmökern Sie

Über HRweb

Das HRweb wurde 2010 von Mag. Eva Selan, MSc gegründet. Nach ihrer praktischen Erfahrung in HR & Weiterbildung, der theoretischen Ausbildung in HR & OE und ihrer 5jährigen Tätigkeit beim Print-Magazin Training (v.a. als Chefredakteurin) machte sie den für sie logischen Schritt in die Selbständigkeit und ins Online-Medium.

Ein Team aus innovativen Geistern fand sich schnell zur Autoren-Runde ein. Diese deckt ein breites Spektrum der HR-Szene ab und bildet ein hochkarätiges und stabiles Autoren-Team.

Der Grundsatz des HRweb ist einfach erklärt: HR-Spezialisten schreiben für Personalisten, Personalverantwortliche & HR-Dienstleister. Praxisrelevanz war von Anfang an groß geschrieben.

Bald stellte sich heraus, dass ein großer Fokus auf der Web 2.0-Landschaft und den Social Media liegen muss – inhaltlich, in eigenen Social-Media-Accounts und in der Diskussion und Interaktion in den Social-Media-Kanälen Dritter innerhalb der HR-Branche.

Praxisrelevanz. Auch in den Fachartikeln. Anwendbar, kurzweilig, die gesamte Bandbreite der HR-Welt:

  • Fachinhalte
    • Fachartikel
    • Studien
    • Fachbücher
  • Erfahrungs-Austausch
    • Case Studies
    • Veranstaltungs-Berichte
    • Interviews
  • Branchen-Transparenz
    • Branchen-Überblick
    • Unternehmensprofile

Zusätzlich tummelt sich Aktuelles auf HRweb:

  • Aktuelles
    • HR-Jobs
    • Veranstaltungen & Events

Noch mehr Transparenz gewünscht?

Ich halte persönlich den Kopf hin für das HRweb und freue mich über Ihre Fragen! Melden Sie sich einfach: Eva.Selan@HRweb.at

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