HRweb | Die erfrischende Plattform für Human Resources

Unternehmens-Profil | Trenkwalder

 

trenkwalder_logo_400Trenkwalder Personaldienste GmbH

Trenkwalder ist Österreichs größter Personaldienstleister. Mit unseren österreichweiten Standorten und  3.650 Kontakten zu Top-Unternehmen bieten wir nicht nur die größte Jobauswahl in vielen Branchen sondern sind der verlässliche Partner für alle, die ihre Karriere zur vollen Entfaltung bringen wollen. Als starker Partner nationaler und internationaler Unternehmen versorgt Trenkwalder seit der Gründung vor mehr als 30 Jahren den Arbeitsmarkt mit innovativen und zukunftsweisenden HR-Lösungen. Persönlicher Einsatz, Kundennähe, qualifizierte Mitarbeiter und rasches Reagieren auf wechselnde Marktbedürfnisse sind die Grundlagen für das beste HR-Service, welches Trenkwalder seinen Kunden bietet.

Unsere Stärken als Marktführer

  • Über 30 Jahre Erfahrung
  • Über 15 Jahre Marktführerschaft in Österreich
  • Höchste Bekanntheit bei Unternehmen und in der berufstätigen Bevölkerung
  • Einziger Personaldienstleister mit „Investors in People“-, UVA-SGM- und BS OHSAS 18001:2007-Zertifizierung
  • Auszeichnung mit dem Best Recruiter Siegel in Gold und Silber in den Jahren 2012 bis 2017 für hervorragende Recruiting-Leistungen
  • Einer der attraktivsten Arbeitgeber Österreichs
  • Ausbildungspionier durch Trenkwalder-Academy – Beratung auf höchstem Niveau
  • Weiterbildung für Zeitarbeitskräfte
  • Experten für die Fachbereiche: Office, Finance, Sales, Technik, IT, Gewerbe, Industrie und Bau

Daten und Fakten Österreich 2016

  • 3.650 zufriedene Kunden
  • 6.100 engagierte MitarbeiterInnen
  • 265 Mio. Euro Umsatz

DIENSTLEISTUNGS-ANGEBOT:

Zeitarbeit: Arbeiten Sie mit der Zeit

Der Wechsel von Vollauslastung zu Kurzarbeit und zurück kommt in immer unkalkulierbareren Zyklen. Das Unternehmen der Zukunft lebt von seiner Fähigkeit, sich rasch anzupassen. Und von der Möglichkeit, schwankende Auslastungen flexibel auszugleichen.

Klassische Arbeitskräfteüberlassung

Unsere ZeitarbeitnehmerInnen arbeiten für Sie und in Ihrem Auftrag, sind aber bei Trenkwalder in einem fixen, unbefristeten Dienstverhältnis angestellt. So profitieren Sie von unserer über 30-jährigen Recruitingkompetenz, sind hochgradig flexibel und haben komplette Kosten- und Planungssicherheit. Verlassen Sie sich auf eine schnelle Bereitstellung, denn wir sind überall für Sie vor Ort.

Arbeitskräfteüberlassung mit Übernahme

Mit diesem Trenkwalder-Service können Sie bereits überlassene MitarbeiterInnen direkt anstellen. Das Besetzungsrisiko wird dadurch minimiert, und Sie profitieren von der verlängerten Einarbeitungszeit und der raschen Besetzung.

On-Site-Management

Bei größeren Aufträgen garantieren wir Ihnen einen reibungslosen Ablauf durch ein eigenes Personalbüro direkt bei Ihnen vor Ort. Dadurch wird Ihr administrativer Aufwand merklich reduziert, und Ihnen steht immer eine Ansprechperson zur Verfügung.

Master-Vendoring

Trenkwalder koordiniert für Sie nicht nur die eigenen, sondern auch die Zeitarbeitskräfte anderer Personaldienstleister und agiert somit als Hauptlieferant. Einsatzbedingungen, Konditionen und Kontingente werden somit eindeutig geregelt, und die Bedarfsdeckung ist gewährleistet.

Personalberatung: erfolgreich und persönlich

Unsere Recruting-SpezialistInnen führen international pro Jahr mehr als eine Million Bewerbungsgespräche. So gewinnen sie enorme Sicherheit in der Einschätzung, welche MitarbeiterInnen die Zukunft welches Unternehmens erfolgreich mitgestalten können. Besonders bei der Besetzung von Schlüsselpositionen kommt uns nicht nur ein hohes Maß an Branchen- und Fachkenntnis zugute, sondern auch ein feines Gespür für die zur Unternehmenskultur passenden Soft Skills.

Ihre Vorteile

  • Zeit- und Kostenersparnis beim Recruitingprozess
  • Vermeidung kostspieliger Fehlbesetzungskosten
  • Konzentration auf Ihr Kerngeschäft
  • Mehr Auswahl durch großen KandidatInnenpool
  • Verrechnung nur bei erfolgreicher Besetzung
  • Diskrete und vertrauensvolle Abwicklung

Suche und Auswahl

Von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Testung der Kompetenzen und Skills der KandidatInnen bietet Ihnen Trenkwalder den gesamten Recruiting-Prozess oder auch bedarfsgerechte Module davon an, damit Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Inseratenservice

Auf Wunsch organisieren wir für Sie die komplette Schaltung Ihres Personalinserates von der Formulierung des Textes bis zur Medienauswahl.

Bewerbermanagement

Trenkwalder sammelt für Sie die Bewerbungseingänge und übernimmt die Vorauswahl Ihrer KandidatInnen laut Ihrem gewünschten Anforderungsprofil – ganz nach Ihren Bedürfnissen.

Internationales Recruiting

Durch unser internationales Recruiting-Netzwerk aus 200 Standorten in 17 Ländern mit 55.000 MitarbeiterInnen verfügen wir über ein außerordentliches Potenzial an qualifizierten KandidatInnen aus ganz Europa. Profitieren auch Sie von diesem vielfältigen Trenkwalder Angebot, wann und wie es Ihnen passt.

Testung

Ihre KandidatInnenauswahl wird von uns mit persönlichen und fachspezifischen Tests geprüft, danach erhalten Sie die detaillierte schriftliche Auswertung.

Kompetenzmanagement: Ihr Schlüssel zum Erfolg

Kompetenzorientierte Personalauswahl

Mithilfe der kompetenzorientierten Personalauswahl messen wir die Kompetenzen Ihrer BewerberInnen unter normalen und unter schwierigen Arbeits- und Alltagsbedingungen und finden so für Sie die MitarbeiterInnen, die ideal in Ihr Unternehmen passen. Denn erst der passende Kompetenzmix befähigt MitarbeiterInnen dazu, herausragende Leistungen zu erbringen. Diese sichern letztlich die Flexibilität und Innovationsfähigkeit und somit die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.

Kompetenzorientierte Personalentwicklung

Mit unserer kompetenzorientierten Personalentwicklungsberatung bieten wir Ihnen eine Analyse über genutzte und bisher ungenutzte Potentiale Ihrer MitarbeiterInnen. Durch eine laufende und zielgerichtete Personalentwicklung können Sie die laufende Weiterbildung Ihrer MitarbeiterInnen sicherstellen und Ihren Unternehmenserfolg weiter steigern.

Ihre Vorteile

  • Senkt das Risiko von Fehlbesetzungen
  • Steigert die Effizienz und Qualität von Personalauswahlverfahren
  • Identifiziert Kompetenzen und Entwicklungsfelder
  • Führt zu aufgaben- und personenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützt die lernende Organisation

Trenkwalder-Academy

Als Herzstück der Personalentwicklung wurde im Jahr 1999 die Trenkwalder-Academy ins Leben gerufen, in der jede/r Trenkwalder-MitarbeiterIn eine intensive Ausbildung durchläuft, die auf die Anforderungen seines/ihres Aufgabenbereichs zugeschnitten ist. Nach der Basisausbildung ist eine Diplomprüfung zu absolvieren, wodurch ein Junior zum Professional wird. Damit hat Trenkwalder als erstes Zeitarbeitsunternehmen einen umfassenden Ausbildungsstandard für seinen Berufsstand definiert und umgesetzt.

Klare Vorgabe an die Ausbildungsmaßnahmen ist, die MitarbeiterInnen zur „Elite der Branche“ zu machen. So ist es innerhalb der Trenkwalder Organisation möglich den Masterabschluss zu erlangen.

 

 

infoaustria@trenkwalder.comhttps://at.trenkwalder.com | youtube icon_LinkedIn

teilen