Dieser Beitrag ist Teil der Artikelserie „10 Fragen zu brillanter Kommunikation“ des HRweb.
Frage 5 | Ist Ihre Kommunikation konsistent?
Passen Ihre Handlungen, Politiken, Prioritäten und Praktiken zu Ihren Aussagen?
„Ja, natürlich!“ wird die spontane Antwort sein. Implizit kommunizieren Sei unter anderem auf folgenden 4 Ebenen:
- Sie kommunizieren mit Ihrer Auswahl, was Sie belohnen und was Sie nicht belohnen. Sie kommunizieren, indem Sie manches finanzieren und manches nicht.
- Sie kommunizieren durch Ihre Auswahl, welches Training Sie anbieten und welches nicht.
- Sie kommunizieren durch Ihre Entscheidung, welche Politiken Sie durchsetzen und welche Sie vernachlässigen.
- Sie kommunizieren mit der Anzahl an Unterschriften, die Sie für Finanzierungsanträge verlangen und durch die maximalen Budgets dieser Anträge.
Glaubwürdige Kommunikatoren halten ihre Versprechen – oder sie hören auf, Versprechen zu geben.
Bleiben Sie dran und seien Sie gespannt auf folgende Themen der Artikelserie „10 Fragen zu brillanter Kommunikation“ des HRweb:
- Ein Halleluja auf gute Kommunikation
- Ich bin ein schlechter Kommunikator
- Frage 1 | Ist Ihre Kommunikation wahr?
- Frage 2 | Ist Ihre Kommunikation vollständig?
- Frage 3 | Ist Ihre Kommunikation klar?
- Frage 4 | Ist Ihre Kommunikation mit Absicht unklar?
- Frage 5 | Ist Ihre Kommunikation konsistent?
- Frage 6 | Sind Sie als Person glaubwürdig?
- Frage 7 | Sind Sie beteiligt und in Verbindung?
- Frage 8 | Ist Ihre Kommunikation zeitnah?
- Frage 9 | Lässt Ihre Kommunikation Sie kompetent erscheinen?
- Frage10| Zirkuliert Ihre Kommunikation?
Der Ursprungsartikel stammt von Dianna Booher, aus „Leader to Leader“ – special issue for Dale Carnegie Training, übertragen von Clemens Widhalm. Dianna Booher ist die Autorin von “The Voice of Authority: 10 Communication Strategies Every Leader Needs to Know” ISBN-10: 0071486690
