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Unternehmens-Profil | E•S•B•C – European Systemic Business Competences GmbH

E•S•B•C – wer wir sind

Wir sind eine Gruppe von top ausgebildeten Trainern und Coaches, die über langjährige Berufs- und Lebenserfahrung in nationalen und internationalen Führungspositionen verfügen.

Unser beruflicher Background und unsere systemischen Ausbildungen sind eine solide Basis für unsere Haltung und die Qualität unserer Arbeit mit Menschen. Gleichzeitig hat jeder seinen thematischen Schwerpunkt und Fachwissen. Dadurch ergänzen wir uns sehr gut und arbeiten auf konstant hohem Level zusammen.

http://www.esbc.eu/team

Die E•S•B•C – European Systemic Business Competences – ist eine business unit der origo-Gruppe zu der auch ein Gesundheitszentrum mit drei Spezialausrichtungen gehört:

sowhat – Institut für Ess-Störungen,

salvia – Insitut für Angststörungen und

ibos – Institut für Burnout und Stress Management.

In unserer der ESB-family gibt es neben der E•S•B•C auch noch die

  • E•S•B•A: European Systemic Business Academy – öffentliches Lehrgangsprogramm auf universitärem Niveau für Systemisches Coaching, umfangreichste Coaching-Ausbildung im gesamten deutschsprachigen Raum und die
  • E•S•B•R – European Systemic Business Research: wissenschaftliche Forschung

E•S•B•C – was wir tun

Wir begleiten Unternehmer und Führungskräfte bei der Gestaltung ihrer unternehmerischen Zukunft; mit Fokus auf den Faktor Mensch.

Was uns dabei auszeichnet, ist unsere Haltung. Unsere Kunden beschreiben diese Haltung als wertschätzend, respektvoll, kooperativ und motivierend.

Wir vertrauen darauf, dass Menschen Kompetenzen, Ressourcen und Potenziale in sich tragen. Das Sichtbarmachen der Ressourcen und das Aktivieren dieser Potenziale steigern nachhaltig den Unternehmenserfolg.

In unserer Begleitung geht es um Sinn und Werte. Und um die Entwicklung von Menschen in Organisationen. Dabei achten wir auf den gesundheitsförderlichen Zugang der Salutogenese (Aaron Antonovsky: Verstehbarkeit, Sinnhaftigkeit, Handhabbarkeit).

In unseren Leadership Competence Development Programmen (Trainings, Workshops, Team- und Einzelcoachings, Externes Mentoring) schaffen wir den Rahmen, um Persönlichkeits-Entwicklung und Unternehmens-Entwicklung in Einklang zu bringen. Dabei werden auch überraschend neue Perspektiven und neue Handlungsspielräume eröffnet. Denn wie bereits Albert Einstein feststellte: „Die Probleme dieser Welt lassen sich nicht mit den gleichen Denkmustern lösen, die sie erzeugt haben.“

Ein weiterer Schwerpunkt sind Personal-Diagnostik und Kompetenz-Analysen. Als zertifizierter Partner der SCHEELEN AG Österreich arbeiten wir mit TTI – Talent Insights Leadership Check® und ASSESS® sowie mit MOA – Meaningful Occupation Assessment® zur Stress- und Burnout-Prävention. Als zertifizierter Partner von MRG (Management Research Group) arbeiten wir mit LEA – Leadership Assessment™.

www.esbc.eu

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