22 Kernkonzepte aus der aktuellen Führungspraxis
Karl Lang: Personalmanagement 3.0, 22 Kernkonzepte aus der aktuellen Führungspraxis, 2014, Linde Verlag, ISBN: 9783709305638
Das Buch
Personal neu denken
Heterogene Arbeitsmärkte, demografischer Wandel und grundsätzliche Veränderungen in der Berufswelt – Auswahl und Bindung der richtigen Mitarbeiter werden immer wichtiger für den Unternehmenserfolg. „Personalmanagement 3.0“ gibt einen Überblick über topaktuelle Themen im Bereich Human Resources – von Performance Management über die Förderung von Talenten, bis hin zur Personalentwicklung für alle Generationen – und stellt Methoden vor, um den zukünftigen Herausforderungen bei der Führung von Mitarbeitern zu begegnen.
Der Autor
Mag. Karl Lang ist Leiter der Konzernpersonalstrategie im Bereich Human Resources eines Industriekonzerns und trägt die Verantwortung für HR Governance sowie für Executive Affairs. Er ist seit mehr als 15 Jahren im HR-Bereich tätig und zusätzlich Autor mehrerer Bücher sowie Fachpublikationen. Schwerpunktmäßig beschäftigt er sich mit den Themen Strategie, Führung und Personalentwicklung.
