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Unternehmens-Profil | USP-D Consulting

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Als international agierende Unternehmensberatung ist die USP-D Consulting spezialisiert auf Personal- und Organisationsentwicklung. Unser Name steht dabei für Unique Selling Proposition-Development: Mit uns entwickeln unsere Kunden die Einzigartigkeit ihrer Mitarbeiter und die Einzigartigkeit ihrer Organisation weiter.

Unser Versprechen an Sie

Durch wirksame Führung zum nachhaltigen Erfolg –
Menschen und Organisationen darin zu begleiten, ist unsere Leidenschaft

Wir sehen die Entwicklung und das Wachstum von Menschen und Organisationen als grundlegendes Lebensprinzip. Für Organisationen und ihre Mitarbeiter bedeutet dies die klare Ausrichtung auf eine Vision und die daraus abgeleiteten Ziele.

Wir setzen uns für die Stärkung der Selbstführung und Führungsqualität des Einzelnen und für die Entwicklung von Führungskompetenz in Unternehmen ein, um sie auf dem Weg zur Zielerreichung und zur Verwirklichung ihrer Vision erfolgreich, nachhaltig und partnerschaftlich zu begleiten.

Petra Schulte über Selbstführung: Selbstführung –  It’ all about Leadership

 

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Unser Angebot an Sie

Viele Unternehmen streben danach, die Potenzialentwicklung ihrer Mitarbeiter auf ein professionelleres Niveau zu heben. Strategische Personalentwicklung, aber auch Organisationsentwicklung und Change Management brauchen Richtung und klare Führung.

Wir bieten Unternehmen kreative Lösungsansätze und diagnostische Verfahren, um die Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung in den Organisationen zu verankern. Um unseren Kunden eine passgenaue und strategische Betreuung zu bieten, binden wir die Führungskräfte der Unternehmen intensiv in die Auswahl und die Entwicklung der Personalentwicklungsinstrumente ein.

 

Unsere Leistungen im Überblick:

Diagnostik

  • Einzel-Appraisal, Assessment/Development Center, Potenzialworkshop, 360 Grad Feedback, Sales360, Testverfahren zur Identifikation von Potenzialen
  • Zielgenaue Definition von unternehmensinternen Programmen durch vorangehende Diagnostik

Entwicklung

  • Top-down oder Bottom-up: Coaches für Nachwuchsführungskräfte bis Executive Manager
  • Team- und Gruppen-Coaching
    • Lern- und Entwicklungsgruppen im Rahmen interner Curricula wie Leadership Programme
    • Teams in Veränderungsprozessen: nachhaltiges, tiefgreifendes Wachsen für organisationsspezifische, gruppenweite Lösungen und für verbindlichen Zusammenhalt in der Organisation

Beratung

  • Begleitung von Veränderungsprozessen für personales und organisationales Wachstum
  • Entwicklung von Werten, Führungskompetenzen, Talent Management
  • Gemeinsam erarbeitete Maßnahmenpläne für individuelles, gruppenweites oder organisationales Wachstum
  • HR Strategie Beratung
  • HR Business Service

 

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Unser Team für Sie

Das Beraterteam der USP-D ist international aufgestellt und fokussiert auf internationale Projekte und weltweit agierende Unternehmen. Dabei setzen wir auf die komplementären Kompetenzen unserer Berater.

 

Die Geschäftsführung

Petra Schulte ist Gründerin und Geschäftsführerin der USP-D Consulting in Österreich und Deutschland. Sie steht für strategische und operative Unternehmensberatung. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen dabei u.a. in der Führungskräfteentwicklung für Executive Manager, Gruppen- und Karrierecoaching im Executive Management sowie der Potenzialanalyse durch Development Center und 360 Grad Feedbacks.

Carmen Klann ist als Geschäftsführerin der USP-D Deutschland Consulting GmbH die Ansprechpartnerin für Kunden im deutschen Markt.

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Kontakt

USP-D Consulting GmbH
Zieglergasse 61/1/9,
AT-1070 Wien
Petra Schulte
Tel. +43 (0)1 585 55 94
office.wien@usp-d.com

 

USP-D Deutschland Consulting GmbH
Moltkestraße 101,
DE-40479 Düsseldorf
Tel. +49 (0)211 913 697 00
office.duesseldorf@usp-d.com

 

Weiterführende Informationen

 

It’s all about leadership – beginning with myself.

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