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Unternehmens-Profil | ITO – Individuum Team Organisation

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ITO ist ein internationales Unternehmen mit Fokus auf Diagnostik und Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen.

Wir erkennen und fördern die Bedürfnisse, Leidenschaften und Talente der Menschen.

Wir schaffen nachhaltige Weiterentwicklung für MitarbeiterInnen und Organisationen.

Potenzialanalyse

Die ITO-Potenzialanalysen haben zum Ziel, Menschen in Organisationen bei ihrer Entwicklung optimal zu unterstützen und ihnen ein passendes Einsatzgebiet anbieten zu können.

Die von ITO eingesetzten Tools ermitteln Eigenschaften, Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale, die ein strukturiertes Profil der einzelnen MitarbeiterInnen, des Teams oder der gesamten Organisation ergeben.

Auswahl der eingesetzten Instrumente:

PotentialPLUS, ProfileXT, 360°-Feedback, Qualifikationsworkshop®, Development Center, Forced Ranking, Retention Map, Management Audit

Anwendungsbereiche:

Personalentwicklung, Personalauswahl, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Karriereplanung, Mitarbeiterbindung, Entwicklungscontrolling

Coaching

Coaching als Dienstleistung:

Unsere Coaching-Philosophie basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz und deckt persönliche Themen wie auch Businessthemen ab. Dieser Ansatz gepaart mit einem sehr fundierten diagnostischen Background unserer Coaches hat sich in der Praxis als sehr wirkungsvoll erwiesen und führt schon nach wenigen Coaching-Sessions zu messbaren Erfolgen.

Um höchste Coaching-Qualität zu gewährleisten, sind die ITO Coaches nach ICF und/oder Erickson zertifiziert.

Coaching-Ausbildung „The Art and Science of Coaching“:

Dieses international anerkannte und von der International Coach Federation akkreditierte Programm ist ideal für Führungskräfte, Manager und HR-Profis, die Meisterschaft im Coaching erreichen möchten.

lösungsorientiert – systemisch – praxisorientiert – wissenschaftlich fundiert

Führungskräfte-Training „Manager as Coach“:

„Manager as Coach“ bietet Führungskräften Instrumente an, die eine effektive Mischung von Coaching-Techniken und individuellem Management-Stil ermöglichen.

Team-Training „High Performance Team Coaching“:

Ausrichtung und Motivation von Teams, um gesetzte Ziele erreichen zu können.

Learning & Development

Aufbauend auf gründlichen Analysen von Mitarbeitern, Teams und Organisationen gestalten wir Trainings- und Coaching-Programme die nachhaltig wirken und messbare Ergebnisse liefern.

Themen:

Führungskräfte-Entwicklung, Team-Entwicklung, Talent Development, Kompetenzbasiertes Training, Soft Skills, Management Skills, Unternehmenskultur, Leitbilder, Kompetenzentwicklung, Mentoring

Change

Veränderung ist im heutigen Wirtschaftsleben der Normalzustand. Ob es sich um die Implementierung neuer Verfahren, eine neue Prozessausrichtung, Organisationsumstellungen, Umstrukturierung, Fusionen oder um die Einführung eines neuen Betriebssystems handelt: Führungskräfte stehen täglich vor der Aufgabe, Veränderungen zu gestalten und umzusetzen.

ITO unterstützt Unternehmen Veränderungen rasch und effizient umzusetzen und gleichzeitig die Reibungsverluste zu minimieren.

Einen weiteren Schwerpunkt legt ITO auf die Steigerung der Lern- und Veränderungsfähigkeit von Organisationen.

ito_Logo_CMYKKontakt

ITO – Individuum Team Organisation Personalmanagement GmbH
Währinger Straße 48
1090 Wien
Österreich

Tel: +43 1 533 08 550
Fax: +43 1 533 08 55 – 19
office@ito.co.at
www.ito.co.at

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