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Unternehmens-Profil | Trigon Entwicklungsberatung

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Trigon_RGBTrigon ist eine Gruppe von über 40 erfahrenen, hochprofessionellen und menschlich kompetenten Beraterinnen und Beratern in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Wir begleiten Führungskräfte und Teams in der Entwicklung neuer Strategien, bei Veränderungsprozessen, in unsicheren und sicheren Zeiten. Unser Anliegen ist es, Menschen und Organisationen professionell zu unterstützen, um gemeinsam optimale Lösungen zu finden.

 

Wie wir unsere Arbeit verstehen

Im Zentrum der Beratung stehen für uns die Menschen mit ihren Ideen und ihrem Gestaltungspotenzial. Unternehmen und Organisationen sind von Menschen gemacht und veränderbar, sie sind „lebendig“ und entwickeln und verändern sich nach spezifischen Mustern.

 

Die Trigon Angebote

Von der Organisations- bis zur Personalentwicklung, vom Coaching auf Führungsebene zur Mediation und Konfliktbearbeitung, von der Arbeit an der Unternehmenskultur bis zu Planspielen für eine nachhaltige Zukunftsgestaltung: Trigon berät und begleitet mit individuellen Lösungen und maßgeschneiderten Methoden.

Organisationen beraten

Trigon unterstützt Organisationen bei Entwicklungs-, Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie in komplexen Entscheidungs- und Führungssituationen. Uns ist wichtig, die jeweilige Organisation so zu begleiten, dass sie ihre Fähigkeit entwickelt, künftige Veränderungen mehr und mehr selbst zu gestalten.

Unsere Arbeit basiert auf ganzheitlichen Konzepten und Modellen und Zugängen State of the Art. Wir berücksichtigen die technisch/instrumentellen, die sozialen und die kulturellen Aspekte einer Organisation. Erst das Zusammenwirken dieser drei „Subsysteme“ ermöglicht eine nachhaltige Entwicklung.

Mitarbeiterpotenziale aktivieren, Fähigkeiten entwickeln

Nur Menschen machen Organisationen erfolgreich! Sie gestalten mit ihren Fähigkeiten. Personalentwicklung ist ein zentraler Erfolgsfaktor, damit Menschen ihre Potenziale wirksam entfalten und ihre Fähigkeiten einbringen können – quer durch die Organisation. Ziel ist die erfolgreiche Bewältigung der Aufgaben und Herausforderungen, die sich dem Unternehmen aktuell oder zukünftig stellen.

Mental, sozial und systemisch führen

Führungskräfte sind mit einer steigenden Komplexität und immer neuen wirtschaftlichen Herausforderungen konfrontiert. Um erfolgreich zu sein, brauchen sie organisationale, soziale und persönliche Kompetenz.
Einer Führungsrolle voll gerecht zu werden, setzt neben Organisationskompetenz voraus, sich zum Leader mit mentaler, sozialer und systemischer Kompetenz zu entwickeln.

Trigon unterstützt die Entwicklung der Führungskräfte mit Konzepten und Methoden, die in der Praxis erprobt sind.

 


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Trigon Entwicklungsberatung Unternehmensberatung GmbH

trigon.wien@trigon.at
www.trigon.at

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