Wien – Das Programm des 3. HR Inside Summit am 27. und 28. September in der Hofburg Wien füllt sich! Auch dieses Jahr bieten die Veranstalter Überall scene development unter dem Motto „Content is King!“ wieder nationale und internationale Top-Keynote-Speaker, hochkarätige Sessions und Networking auf über 3.500 m².
Von Humor bis zum Umgang mit einer vergifteten Arbeitsatmosphäre spannt das Programm des HR Inside Summit auch 2017 den Bogen wieder weit.
Visionär und Innovationsexperte Dietmar Dahmen
Die Veränderung beginnt jetzt! Jeder Arbeitnehmer sollte sich langsam mit der Frage auseinandersetzen: Warum bin ich besser als eine programmierte Software? Der digitale Wandel hat sich bereits permanent eingenistet und wird in Zukunft grundlegende Veränderungen hervorrufen. Doch was bedeutet das für unsere Mitarbeiter? Dietmar Dahmen, revolutionärer Visionär und Futurologist, zeigt unseren Zusehern, wie die Arbeitswelt in 10 Jahren funktionieren wird.
Dietmar Dahmen ist European Top 100 Speaker und ein weltweit gebuchter Top-Experte, wenn es um Wandel und Disruption geht. Er begann seine Karriere als strategischer Planer in der Werbung und avancierte in einer 20-jährigen Werbelaufbahn in Hamburg, Los Angeles, München, New York und Wien vom Creative Director bei DDB-Heye, über den Executive Creative Director bei Ogilvy zum Chief Creative Officer und Managing Director bei BBDO.
Am 29. Juni bietet sich bereits die Möglichkeit den Visionär hautnah zu erleben. Mit der Marketing & Sales Show – dem Dietmar Dahmen Business Circus bringt Herr Dahmen die Welt der Zirkusökonomie auf die Bühne des Wiener Lustspielhauses am Platz Am Hof. Zu erwarten ist eine allgemein sehr inspirierende Veranstaltung über die digitale Transformation, die uns privat sowie beruflich fordert.
Seine Vision: „Die Zukunft beginnt jetzt!“
Kreativer Kopf und Comedian Pat Kelly
Humor ermöglicht uns, eine Beziehung zu anderen Menschen aufzubauen, Schwierigkeiten zu bewältigen, Spannungen zu reduzieren und die Arbeit im Allgemeinen angenehmer zu gestalten. Humor ist der Schlüsselfaktor in der Unternehmenskommunikation und bringt Menschen näher zusammen. In seinem Talk wird Pat Kelly über Humor als Schlüsselfaktor in der Arbeitswelt sprechen und wie Humor neue Türen der Kommunikation öffnen kann.
Pat Kelly hat seine ganze Karriere in und um Humor gestaltet und will der Unternehmenswelt die Wichtigkeit dieses Vehikels näherbringen. Mit seiner kanadischen Kreativagentur Kelly&Kelly nutzt er Humor als Antreiber einer jeden Kampagne für zahlreiche Kunden und Partner.
Seine Vision: „be driven by the power of ideas, respect the audience and enjoy making good shit.“
Psychotherapeut & TED-Speaker Glenn D. Rolfsen
Wie viel passiert hinter unserem Rücken? Ist Lästern und Mobbing in der Arbeits- oder Studienwelt schon zum Normalfall geworden? Glenn spricht über die Dinge, welche zu einer schlechten Arbeitsumwelt beitragen und welche signifikanten Faktoren unsere Arbeitslebensqualität beeinflussen. Seine Vision ist es, diese negativen Störfaktoren permanent zu entfernen und eine Arbeitsumgebung ohne Mobbing zu schaffen.
Glenn D. Rolfsen arbeitet als Psychotherapeut und Lehrer an der Emergence School of Leadership in Olso und konnte schon bei seiner Keynote auf der TED Oslo die Menschen begeistern. Im Zuge seiner Arbeit als Psychotherapeut setzt er sich hauptsächlich mit der psychosozialen Arbeitsumwelt in Unternehmen auseinander.
Seine Vision: „eine gute Lebensqualität mit einer guten Arbeitsqualität zu vereinen.“
Motivationstrainer und Musikcoach Matthias Jackel
„In dem Schritt, gemeinsam Musik zu machen, liegt unglaubliches Potential. Es ist eine erstaunliche Methode, sich und das Leben zu begreifen.“ sagt Matthias Jackel. Indem wir gemeinsam Rhythmus nutzen, wird diese Keynote tief gehende Ereignisse zu Kommunikation und den daraus folgenden Konsequenzen für die Personalentwicklung aufzeigen.
Matthias Jackel ist Geschäftsführer der Andante Communications GmbH, Inhaber von Drum Cafe, Motivationstrainer und Musik-Coach für Unternehmen. Seit 1994 entwickelte er in verschiedenen Managementpositionen Teams unterschiedlicher Firmen. Seit 2004 coacht er Führungskräfte und Unternehmen speziell mittels Musik. Seine Überzeugung ist, dass der Schlüssel zur Bewältigung von Herausforderungen die Qualität ist, mit der wir als Gemeinschaft agieren.
