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Unternehmens-Profil | Dr. Heinz Peter Wallner – Learning to change

Dr. Heinz Peter Wallner, Learning to change! Ich biete über 20 Jahre Erfahrung als Berater und Trainer, ganzheitliche, strategische Sichtweisen, vielfältige und erstklassige Referenzen, bisher sieben Sachbücher über Entwicklungsthemen, eigene Konzeptionen und Modelle („train the eight“), sowie Kompetenzsicherheit als Lehrbeauftragter in einem Human Resource Masterkurs der UNI-Graz und einem Leadership Masterkurs an der FH Wien. Mein gesamtes Mindset ist auf Lernen und Entwicklung ausgerichtet.

Was Sie von mir erwarten können:

  • Führungskräfte können komplexe Situationen besser verstehen und meistern. Der Umgang mit hoher Komplexität ist die Führungskompetenz der Zukunft. Bei mir erhalten Ihre Führungskräfte einen substanziellen, praxisorientierten Einblick in komplexe Welten.
  • Führungskräfte finden sich in Transformationsprozessen und Change-Projekten besser zurecht und verstehen, wie Führung in komplexen Veränderungsvorhaben Das lässt Veränderung besser gelingen.
  • Ganzheitliche Selbstführung (Fokus auf Self-Leadership) gilt heute als Grundlage für erfolgreiche Führung. Agilität beginnt immer bei den Haltungen der Menschen. Ich bereite Führungskräfte auf aktuelle zukünftige Herausforderungen vor.
  • Ich begleite Sie als HR-verantwortliche Person mit kreativen Programmen in der Auswahl und der Umsetzung von High-Potenzials- und Talenteprogrammen.

 

Meine Entwicklungsarbeit publiziere ich in Sachbüchern und auf meinem Blog: hpwallner.com. Meine digitalen Inhalte finden Sie auf zahlreichen Portalen im Internet und auf der Lernplattform BLINK.it.

In der Kombination von Entwicklungsprogrammen und begleitender Kultur-Transformationsberatung erzielen Sie mit Sicherheit die größte Wirkung für Ihre Vorhaben.

 

Was Kunden über mich erzählen:

Sie finden zahlreiche, aktuelle Online-Bewertungen meiner Arbeit auf PROVENEXPERT.com (https://www.provenexpert.com/dr-heinz-peter-wallner/)

Ausgewählte Kundenstimmen:

„Die ständige Weiterentwicklung unseres Führungssystems ist mir ein großes Anliegen. Unsere Organisation und unsere Führungskräfte müssen viele neue Herausforderungen meistern. Dazu braucht es einen Berater und Führungstrainer, der mit hoher Kompetenz und viel Gespür arbeitet und so die notwendigen Entwicklungen initiiert und begleitet. Mit Dr. Heinz Peter Wallner haben wir den richtigen Partner dazu gefunden. Ich freue mich über unsere langjährige Zusammenarbeit.“

Generaldirektor Hofrat Ing. Mag. Erich Sulzbacher, Wiener Gebietskrankenkasse, WGKK

 

„Dr. Heinz Peter Wallner begleitet uns in einem wichtigen Kulturentwicklungsprozess. Seine Kompetenzen als Berater und Führungskräftetrainer und seinen empathischen Zugang zu den Menschen schätzen wir sehr. Wenn es die Situation erfordert, arbeitet er auch mit ungewöhnlichen, aber wirkungsvollen Ansätzen.“

Frau Mag.a Ute Steinbacher, Geschäftsführerin, Steinbacher Dämmstoffe GmbH

 

„Durch die gute Vorbereitung und der stimulierenden Moderation unserer Kreativworkshops, konnten gemeinsam innovative Ideen mit einer realisierbaren Umsetzungsstrategie ausgearbeitet werden. Wir sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden und freuen uns auf weitere gute Zusammenarbeit.“

Frau Mag.a Ulrike Prommer, Geschäftsführerin, IMC Fachhochschule Krems

 

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!



Dr. Heinz Peter Wallner – Learning to change

wallner@trainthe8.com
https://hpwallner.com

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