Innovativ, sofort einsetzbar und voll digital: Die Mitarbeiter werden in der Kündigungsphase mit neuen Jobs vernetzt.
Erich Nepita (Geschäftsführer LHH / OTM Karriereberatung, Foto rechts) dazu: „Active Placement Digital ist eine Innovation in der Career Transition. Mitarbeiter die im Zuge von notwendigen Restrukturierungen und Redimensionierungen betroffen sind, werden mit offenen und versteckten Stellenangeboten bei TAUSENDEN von Arbeitgebern und Personalberatern vernetzt“
Passend ist diese Unterstützung für alle mit grundsätzlich besseren Chancen am Arbeitsmarkt, also insb. Fachkräfte, Sachbearbeiter und Spezialisten.
Beispielhafte Positionen sind: IT-Fachkräfte, Filialangestellte, Gewerbliche Angestellte, White-Collar, Fachkräfte, Vertriebs- & Marketing- & PR Leute, Kundendienst, HR Spezialisten, Techniker, Health Care (wie z.B.: Therapeuten & Ordinationshilfen), Produktionsleiter, Schichtleiter, Sekretariat und Assistentinnen (auch f. RA., StB., etc.), Purchasing wie Junior- & Gruppen Einkäufer, Disponenten, Vorarbeiter in der Baubranche mit guten Deutschkenntnissen, LKW-Fahrer, R&D Berufseinsteiger (wie z.B.: Labormitarbeiter), angelernte Arbeiter, Lagerleiter & Vorarbeiter im Lager, Partner von Expats etc.
Besonders geeignet ist Aktive Placement Digital für Gekündigte vor dem Start von WAFF/Arbeitsstiftung, diese sollten das Service auf jeden Fall nutzen dürfen. Bei erfolgreicher Bewerbung erspart sich das Unternehmen Kosten für die Stiftung.
Für die Mitarbeiter sind die Verdienstchancen, wenn sie schneller wieder im richtigen Job sind deutlich höher, als nach Umqualifizierung und langer Phase der Arbeitslosigkeit. Es wird bereits während der letzten Arbeitsphase im alten Unternehmen gestartet, das sorgt für Motivation und schützt vor Verzweiflung. Auch der Weg zum nun überfüllten AMS wird erspart.
Voraussetzungen zum Start ist einzig und allein ein aller erster Entwurf vom Lebenslauf.
Ein Team bestehend aus einer erfahrenen Senior Career Consultant und einer Active Placement Assistentin begleitet auf dem Weg zur richtigen Positionierung und zum neuen Job. Dieses Service ist erst durch digitale Lösungen möglich geworden, wird den Outplacement Markt ergänzen und die Jobsuche grundsätzlich verändern.
Neue Möglichkeiten starten JETZT!
Über LHH / OTM
LHH (= Lee Hecht Harrison) ist das weltweit größte Outplacement & Talent Management Unternehmen. Als DBM 1967 gegründet, verfügen wir mehr als 50 Jahre Erfahrung in erfolgreicher Karriere- und Talententwicklung. Mit über 3000 Mitarbeitern in mehr als 300 Büros in knapp 70 Ländern arbeiten wir mit 70% der Fortune 500 und 80% der Global 500 Unternehmen zusammen.
www.lhh.com
OTM Karriereberatung, gegründet 1988 als DBM Karriereberatung, hat seither erfolgreiche und effektive Dienstleistungen im Karrieremanagement am österreichischen Markt etabliert. Beinahe 3500 KandidatInnen von etwa 1000 Firmen wurden bisher beraten und haben eine adäquate Stelle als Angestellte oder Selbständige gefunden.
www.lhhaustria.at
