Social Media & interne Kommunikation
Employer Branding beginnt bei der internen Kommunikation. Eva Selan schreibt: das ist bei weitem nichts Neues – paradoxer Weise wird es oft bei weitem nicht in ausreichendem Maße bedacht.
Artikel von Eva SELAN
Social-Media-Accounts & Bewerbung
Checken Bewerber ihre Social Network Accounts? Scannen die Recruiter die Accounts Ihrer Bewerber? Eva Selan präsentiert die Umfrage-Ergebnisse von karriere.at
Entwicklungen im eRecruiting
Der Recruiting-Prozess wird mittels Web 2.0 schneller, die Zahl der Bewerbungen höher und das Controlling der einzelnen Massnahmen leichter – vor allem mit der geeigneten Software.
Gemeinsames Kochen allein erzeugt noch kein Team
Kochen im Team – das ideale Rezept, um als Team besser zusammen zu wachsen! Eva Selan: Ob ich das einfach unhinterfragt glauben kann? Outdoor-Trainings mit Hochseilgarten und viel Action! So sahen Teamtrainings noch vor wenigen Jahren aus.
Social Media Report HR 2010
Der Social Media Report fokussiert die Relevanz für Human Resources. Eva Selan präsentiert die interessantesten Ergebnisse bzgl. Einsatzgebiete, Nutzen und Nutzung.
Social Media – ‚Hands on‘ für Human Resources
Wie und wo können Personalisten Information zur gezielten Handhabung von Social Media erhalten? Wie sollen die ersten Schritte aussehen, um Social Media in den Recruiting- Prozess einzubinden?
Durch Social Media zur Employer Brand
Ob Internal, Employer oder External Branding – es gibt nur eine Unternehmensmarke, eine Corporate Identity. Eva Selan beschreibt, dass vor allem Social Media dabei eine große Rolle spielen können.
Welcher Social-Media-Kanal ist perfekt für HR?
Einige Social-Media-Kanäle, Plattformen und Anbieter eifern um die Wette, wenn es um die Gunst der HR-Entscheider geht. Nur: welches Angebot bietet wofür die richtige Antwort?