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Artikel von Andreas GEIBLINGER

Andreas GEIBLINGER

andreas.geiblinger@biz-up.at

Andreas Geiblinger ist Leiter des Netzwerk Humanressourcen der Business Upper Austria – OÖ Wirtschaftsagentur GmbH. Seine Schwerpunkte im HRweb: Case Studies, Generationenmanagement, Aus- und Weiterbildung, Employer Branding, Personalkennzahlen, Internationales Personalmanagement (Expatriation, Repatriation...), Compensation & Benefits. || Email | www | Autoren-Profil | bisherige Artikel ||
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Fachartikel

Outplacement: Out of Place oder gut platziert?

Kündigungen gehören zum Arbeitsalltag dazu. Schön, wenn man auf Outplacement zurückgreifen kann. Outplacement: was ist es, was bringt’s, wer ist dabei der Gewinner, worin liegen die Stolpersteine, wie kann man diese im Vorfeld umschiffen?

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Case Studies Fachartikel

ProTEAM: Selbststeuernde Teams implementieren

5 oberösterreichische Betriebe arbeiteten an der Einführung selbststeuernder Teams in der Produktion. Neben 5 allgemein gültigen Erfolgsvoraussetzungen die definiert wurden, konnten bereits nach kurzer Umsetzungszeit erste Erfolge erzielt werden.

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Fachartikel

4 Mal: HR-Praxis meets Social Media

Es liegt an den Personalisten, den Wert des Social Media-Recruitings unter Beweis zu stellen, um somit für die nächsten Budgetrunden überzeugende Argumenteliefern zu können. In OÖ arbeiteten 7 Unternehmen gemeinsam an diesem Thema. Einblick in die Ergebnisse!

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Case Studies

Case Study | Erfolgsorientierte MA-Beteiligung

Ausgangssituation zum Zeitpunkt des Projektstartes war eine gründerorientierte Unternehmenskultur, in der der überwiegende Anteil an Entscheidungen vom Gründer/Geschäftsführer getroffen wurde. Aufgrund der guten Auftragslage und …