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Kategorie Event-Berichte

Erfahrungs-Berichte über Kongresse, Seminare, Lehrgänge, Veranstaltungen etc. finden Sie in dieser Kategorie.

3 min

Lukrative Aufträge durch ein „Nein!“

Google & Co machen Kunden-Anfragen per Massenmail zur Verkäuer-Albtraum. Schwupp-di-wupp sind 20 oder gar 30 Anfragen. Wie kann / soll der Verkäufer reagieren? Ein Seminar hat genau das zum Thema – hier der Veranstaltungs-Bericht!

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„Stress lass nach“ auf Chinesisch

Was macht ein Chinese, wenn er sich gestresst fühlt? Er geht 3 Schritte vor und 2 zurück, anstatt geradlinig auf ein Problem zuzusteuern. Dr. Wan Jie Chen, teilt seine Erfahrungen beim ARS-Seminar „Chinesisches Stressmanagement“.

4 min

Die andere Seite von Burnout

Ein Kongress in Graz ging den organisationalen Ursachen von Burnout auf den Grund. Die Entdeckerin von Burnout, die international renommierte Psychologin Christina Maslach, sagte: Workload ist dabei nur eine von sechs Variablen…

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HR 2015 – Ausblicke und Visionen (Tag 2)

Während am gestrigen Veranstaltungstag des ARS-Kongresses vor allem der gesellschaftliche Wandel und die damit einhergehende Veränderung von Personalarbeit im Zentrum stand, lag der Fokus der heutigen Veranstaltung auf dem Thema Social Media.

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HR 2015 – Ausblicke und Visionen

Die ARS-Akademie veranstaltet derzeit den HR-Kongress „Zukunft denken / HR-Visionen 2015“ in Wien. Es geht dabei um Veränderungen in der Arbeitswelt von Morgen und den Rollenwechsel von Personalisten in der Zukunft. Das HRweb ist live dabei und berichtet für Sie davon.

5 min
Fachartikel

Social Media für HR – nur ein Hype?

Eine Podiumsdiskussion an der FH Wiener Neustadt widmete sich gestern, 5mai2011, dem Thema „Social Media im HR-Management“. Ein brandaktuelles Thema oder wieder nur ein Hype?

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PoP2011 polarisiert Social Media

Pop2011, Tag 2:
Lockere, freundliche und ausgelassene Atmosphäre führte zu intensiven Gesprächen, Diskussion und weiterer Bewusstseinssenibilisierung der Digital Immigrants, denn die Digital Natives sind uns “alten” (ich bin 31 Jahre) hier um eine Nasenlänge voraus.

6 min

Gelebte Interaktivität bei der PoP2011

Aktuell, spritzig, informativ, spannend, witzig … das beschreibt für mich die PoP. Neben guter Laune und viel Networking. Die PoP2011 steht unter dem Motto „Social Media in der Personalarbeit“, das Ziel ist gelebte Interaktivität.
Erleben Sie hier auf HRweb den HR-Kongress aus Teilnehmer-Sicht!

3 min

Presencing: fühlen was kommen kann

Prof. Otto Scharmer präsentierte Presencing anhand der U-Theory am 10märz2011 in einem spannenden Workshop in Wien. Lesen Sie die Sichtweisen von zwei HRweb-Autoren wie sie diesen Tag erlebten – und genau darum geht es bei Presencing: um das Heraustreten aus dem eigenen Blickwinkel.