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Kategorie Fachartikel

In dieser Kategorie haben wir all unsere redaktionellen Fachartikel für gelistet.

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Fachartikel Interviews

Trends in der FK-Entwicklung

Trends in der Führungskräfte-Entwicklung: österreichweit, aus Sicht einiger Weiterbildungs-Institute und Ideen für die Erstellung von Führungskräfte-Entwicklungs-Strategien.

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Fachartikel

Privatunis – heißt ‚Akkreditierung‘ auch ‚Qualität‘?

So unüberschaubar es im österreichischen Bildungsmarkt bzgl. qualitativ hochwertiger Ausbildung auch ist, so klar ist es bei Privatuniversitäten: JEDE zeichnet sich durch hohe Qualität aus. Warum diese Antwort so klar ist? Weil … Eva Selan dringt mit diesem Artikel in die Tiefe der Materie vor.

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Fachartikel

Zeitarbeit – modernes Flexibilitätsmanagement

Zeitarbeit ist für viele immer noch ein Bereich, der bgl. Abwicklung, rechtlicher Grundlagen, Fairness, etc. im Nebel liegt. Da das Konzept der Arbeitskräfteüberlassung heute aus dem Wirtschaftsleben – zu Recht – nicht mehr wegzudenken ist, widmet das HRweb dem Thema eine kleine Artikelserie.

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Fachartikel

WWWebinar

Webinare und Webmeetings werden immer beliebter: Zur Koordination von Projektteams, in Akquise und Marketing oder auch zu Personalentwicklungszwecken. Aber worauf muss man beim Einsatz achten? Ein Erfahrungsbericht.

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Fachartikel

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Gefordert ist eine Führungskraft, wenn einzelne schwierige Personen immer wieder für Unruhe im Team sorgen, was eine Gefahr für die Teamstimmung und letztlich für die Leistungsfähigkeit eines Teams darstellen kann. Daher im Folgenden einige Tipps zu typischen Nervensägen als Mitarbeiter.

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Fachartikel

Familienfreundlichkeit macht Unternehmen attraktiv

Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist einer der Hauptgründe, warum sich Arbeitnehmer für Unternehmen entscheiden. Familienfreundlichkeit in Unternehmen ist zu einem unverzichtbaren Bestandteil eines modernen Employer Brandings geworden. Und… sie rechnet sich.

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Fachartikel

Lebensfreude als Erfolgsmotor

Was glauben Sie – wie viel Prozent Ihres Glücks haben Sie selbst in der Hand? Was könnten Sie tun bzw. unterlassen? Und was hat Ihr Unternehmen davon? Ein Streifzug durch die Ergebnisse der Positiven Psychologie.