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Kategorie Fachartikel

In dieser Kategorie haben wir all unsere redaktionellen Fachartikel für gelistet.

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Was habe ich eigentlich den ganzen Tag gemacht?

Ein Artikel zum Thema „Arbeitsorganisation“: Kennen Sie das? Ihr Arbeitstempo wird immer höher und trotzdem bleiben am Ende des Bürotages Aufgaben liegen. Ein Grund könnten zu viele unerkannte „sowieso-Aufgaben“ sein.

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Modernes Arbeitszeitmodell: Vollzeitnahe Teilzeit

Das Thema der Teilzeitarbeit war nir präsenter als jetzt. Und dennoch scheuen sich viele Unternehmer davor, Modelle aktiv anzubieten. Ein Modell, das für beide Seiten Vorteile bringt ist die vollzeitnahe Teilzeit.

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Zielsicher navigieren im Informationsdschungel

Bei der Suche im Internet gilt es, Informationen aus einer riesigen Informationsflut herauszufiltern. Informationskompetenz ist die Fähigkeit, sich in der Dynamik der Wissensgesellschaft behaupten zu können und zählt mittlerweile zu einer wesentlichen Schlüsselkompetenz.

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Zeit ist Geld und Zeit ist Leben

Einblick ins Arbeitsrecht und in wirtschaftspolitischen Diskussion bzgl. Flexibilisierung der Arbeitszeitgestaltung, Ausweitung der zugelassenen Höchstgrenzen der Arbeitszeit sowie der ewige Dauerbrenner – die Sonntagsarbeit. Dazu im Interview: Mag. Peter Baumgartner (ARS).

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Zeitarbeitskräfte vermehrt im Angestellten Bereich

„Vor allem die jüngsten Eindrücke der vergangenen Wirtschaftskrise haben gezeigt, dass es von existentieller Bedeutung für das erfolgreiche Bestehen eines Unternehmens ist, Personalressourcen flexibel einsetzen zu können!“ so Irmgard Prosinger (Trenkwalder Personaldienste).

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Der Trend zur IT-Frau?

Frauen in Führungspositionen sind hierzulande eine rare Spezies. Im Vergleich zu anderen europäischen Staaten zählt Österreich sogar zu den Schlusslichtern, vor allem was die IT betrifft. Die bereits vorhandenen Managerinnen in der IT übernehmen die Vorbildfunktion. 3 erfolgreiche Frauen erzählen von ihren Erfahrungen.

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Raus aus der Führung – wozu und vor allem wie?

Wege in eine Führungsposition gibt es viele. Aber wieder heraus? Pension oder Rausschmiss sind es meistens.
Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage, was ein strukturierter Ausstieg aus einer Führungsposition für Führungskraft und Mitarbeiter bringen kann.

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Virtuell persönlich in Facebook

Eine Karriereseite auf Facebook soll die Innovation und die Dynamik der Firma widerspiegeln. Der HR-Manager (seines Zeichens 40+ und daher klarer Digital Immigrant) hat sich Unterstützung von einem jungen Mitarbeiter geholt (Digital Native, ihm fließt Social Media durch’s Blut, der kennt sich aus).

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Aus soft facts werden hard facts

Oft nur widerwillig befassen sich Unternehmensführer mit den Denk- und Verhaltensmustern, die ihre Organisation prägen. Viel lieber beschäftigen sie sich mit harten Zahlen und Fakten. Leider! Denn die harten Daten wie Umsatz und Ertrag sind meist das Resultat der sogenannten „weichen Erfolgsfaktoren“.