Bewerbungsgespräch Tipps: DEUTSCHLANDs kurioseste & kniffeligste Bewerbungsfragen
Glassdoor erhob die kuriosesten Fragen, die Personalisten in Jobinterviews fragten und stellte diese nach Ländern zusammen: USA, UK, Canada, Frankreich & Deutschland.
Glassdoor erhob die kuriosesten Fragen, die Personalisten in Jobinterviews fragten und stellte diese nach Ländern zusammen: USA, UK, Canada, Frankreich & Deutschland.
Selbstbewusste, weil fachlich kompetente Mitarbeiter haben meist höhere Erwartungen an ihre Führungskräfte als reine Befehlsempfänger. Wir haben eine Handvoll Tipps zusammengetragen.
Nachdem im sep2014 deutsche Unternehmen zum Thema Candidate Experience befragt wurden, folgte im jan2015 nun auch eine Stichprobe aus Österreich.
Selbstbewusste, weil fachlich kompetente Mitarbeiter haben meist höhere Erwartungen an ihre Führungskräfte als reine Befehlsempfänger. Dafür lassen sich mit ihnen höhere und anspruchsvollere Ziele erreichen. Wir haben eine Handvoll Tipps zusammengetragen.
Selbstbewusste, weil fachlich kompetente Mitarbeiter haben meist höhere Erwartungen an ihre Führungskräfte als reine Befehlsempfänger. Dafür lassen sich mit ihnen höhere und anspruchsvollere Ziele erreichen. Wir haben eine Handvoll Tipps zusammengetragen.
Führungskräfte-Ausbildungen fokussieren die Diskrepanz von Sandwich-Managern: hochmotivierte, innovative, unternehmerisch denkende junge Führungs-Persönlichkeiten, die zu oft zu Umsetzungs-Handlangern werden müssen.
Veronika Aumaier erzählte mir in einem Email begeistert von ihrem neuen Coaching Club (Zielgruppe: Manager & Geschäftsführer). Neugierig wie ich bin, schickte ich ihr ein paar Detailfragen und schon sitze ich vor einem fix-fertigen Kurzinterview.
Trainer-Situationen, die ich tw. selbst nicht glauben konnte und doch selbst mitten drin stand. Ein Brainstorming:
Wir werden ganz freundlich gefragt, wann wir denn unsere Kaffeepause haben möchten…
Das ist ja ein Grund zur Freude: der Weiterbildungsmarkt ist 3 Jahre alt und wir gratulieren herzlich!!!!