Ricoh prognostizierte einen Anstieg der iWorker bis 2018 und „hält dabei die Rolle des Managers im Umgang mit einer sich wandelnden Bürodemografie und der Forderung nach einer flexiblen Arbeitsweise für den wichtigsten Trend
80 % erwarten Work-Life-Balance. Da hatten wir doch schon ganz andere Zahlen – werft mal einen Blick auf die HRweb-Zusammenstellung „Neue Arbeitswelten, flexible Arbeitszeiten: was sagen internationale Studien & Infografiken?“
Tina Groll vertritt in einem Artikel in zeit.de: „Die Berufseinsteiger unter 30 Jahren verändern die Arbeitswelt, heißt es. Studien zeigen aber: Das ist alles Quatsch. Die Jungen unterscheiden sich kaum von den Älteren.“
Cisco befragte Studenten und junge Arbeitnehmer rund um den Globus. Das Resultat: ein drastischer Schwenk in Arbeitsplatz-Prioritäten. Ein Detail daraus: 3/5 der Studenten sind der Ansiht, ein Recht zu haben auf örtlich und zeitlich flexible Arbeit.
Performance Reviews sind in der Belegschaft nicht immer beliebt. Waren sie in der Vergangenheit noch viel weniger. Ein kleiner geschichtlicher Rückblick.
Aaaarghh! Wie konnte DAS nur passieren? Besonders ärgerlich wenn es das eigene Unternehmen betrifft. Denken die nicht mal so weit wie ihre Nasenspitze reicht? Ach weh, das weltweite Web ist manchmal ein klein wenig ZU weit. Wie konnte es passieren & was ist jetzt zu tun?
Diese Infografik zeigt den Weg zu Talenten von Recruiter-Sicht – sowohl den richtigen Weg als auch den falschen: Wie viel Einfluss nehmen Look&Feel der Stellenanzeige, Einsatz von Social Media, Zeit die das Ausfüllen diverser Online-Formulare benötigt,…
Der moderne Recruiter ist ein wahrer Wunderwuzi: vom Künstler bis zum Wissenschaftler muss & darf er einiges in sich vereinen: vom Freigeist bis zum i-Tipferl-Reiter, vom Verkäufer bis zum Psychologen – welch spannende Kombination!
Abschließend zu unserer HRweb-Serie „Mitarbeiter-Motivation“ zeigen wir das, was eigentlich am Beginn der Serie stehen könnte / sollte: Eine Infografik, die eindrucksvoll darstellt, wie wichtig Mitarbeiter-Engagement ist.
Diese Infografik präsentieren wir bewusst im englischsprachigen Original. Die Zielgruppe der Grafik sind – und das ist aus unserer europäischen Sicht ein wenig schade – ausschließlich US-Amerikaner. Dennoch veranschaulicht sie interessante Inhalte!
