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Kategorie Interviews

Diese Kategorie zeigt Interviews mit HR-Expteren

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Interviews

Recruiting mit 75 % Frauenanteil

Spar, Eurospar und Interspar – wie läuft bei einer so großen Belegschaft das HR-Management ab und wie werden neue Mitarbeiter gesucht? Mag. Nicole Berkmann im Interview mit Mag. Karina Tajmar über das Recruiting in der SPAR-Gruppe.

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Interviews

Beratung nach dem Hausarzt-Prinzip

Eine Pressemeldung flatterte auf meinen Schreibtisch: „Beratung nach dem Hausarzt-Prinzip“. Das war mir einen näheren Blick wert und nachdem ich bei den Adressaten näher nachhakte, war schnell klar: das möchte ich in einem Interview für das HRweb hinterfragen!

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Interviews

Corporate Social Responsibility beim Roten Kreuz

Wie sieht das Employer Branding beim Roten Kreuz, einer der größten Non Profit Organisation, aus? Wie gewinnt es so zahlreich ehrenamtliche Mitarbeiter? Diese und viele andere Fragen beantwortet Mag. Susanne Ebner (Leiterin der Personalentwicklung des Österreichischen Roten Kreuzes)

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Interviews

Qualitätssicherung im Recruiting

Wie kann die Qualitätssicherung im Recruiting erfolgen? Am Beispiel der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) und Mag. Ursula Hückel (Leiterin des Team Service und des Team Recruiting) soll im folgenden Artikel gezeigt werden, wie das Recruiting bei der WKÖ in der Praxis funktioniert.

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Interviews

Verschärfter Wettstreit um gute Bewerber

Ein Hochlohnland wie Deutschland braucht top-qualifizierte Arbeitskräfte. Doch die werden aufgrund des demografischen Wandels rar. Hierauf stellt sich die Schwäbisch Hall-Gruppe seit Jahren ein. Das betont Ehrhard Steffen (Foto, Vorstand Personal, Schwäbisch Hall).

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Fachartikel Interviews

Trends in der FK-Entwicklung

Trends in der Führungskräfte-Entwicklung: österreichweit, aus Sicht einiger Weiterbildungs-Institute und Ideen für die Erstellung von Führungskräfte-Entwicklungs-Strategien.

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Interviews

Was bringt die MBA-Zukunft auf Angebots-Seite?

In diesem Beitrag über Master-Studiengänge liegt der Fokus auf dem Wandel der Nachfrage, dem Angebot und dem Teilnehmerprofil. Ist ein Blick in die Zukunft möglich? Sind Änderungen absehbar?

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Interviews

Soziale HR-Praktiken der Spar-Akademie

Mitte Jänner wurde die soziale Initiative Career Moves der breiten Öffentlichkeit präsentiert. Ihre Intention ist es, Menschen mit und ohne Einschränkungen in den Joballtag zu integrieren und Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, sich daran zu beteiligen.

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Fachartikel Interviews

Social Media in HR-Ausbildungen – ja bitte!

Selten gibt es definierte Social-Media-Verantwortliche, oft ist es die HR-Abteilung, auf die mit dem Finger gezeigt wird, wenn es darum geht, auf Zuständige zu verweisen. Woher erhalten die HR-Mitarbeiter das nötige Know-how?