Welche Mitarbeiter sollen wir zu Agilen Coaches ausbilden? Die Antwort ist nicht einfach. Denn Agile Coaches brauchen neben dem erforderlichen Methoden-Knowhow, auch einen passenden Mindset und eine agile Haltung, um die gewünschten Veränderungen zu bewirken.
Freizeit ist die neue Währung. Zumindest wenn man junge Menschen nach ihren Vorstellungen von Arbeit fragt. Hornbach Österreich zB hat die 6. Urlaubswoche bereits im Juli 2018 eingeführt. Wir haben bei der Personalleiterin nach einer ersten Bilanz gefragt:
Wenn der zweite Socken einfach nicht zum ersten finden will und die Vorstands-Pitch eigentlich schon zu Papier gebracht werden sollte, während der Junior gerade … da kann auch eine Managerin an den Rand des Möglichen bringen. Helga Pattart-Drexler gibt uns amüsant – und sehr offen – Einblick:
Coaching ist in der Business-Welt ein weit verbreiteter Begriff unter dem jedoch nicht immer das Gleiche verstanden wird. Wir erklären Ihnen kurz, wieso das vermutlich so ist und was es mit den Themen „Coaching“ im Allgemeinen und „Business Coaching“ im Speziellen auf sich hat.
New Work wirbelt schon mal grundlegende Strukturen und Werte durcheinander. In wie fern Mitarbeiter darin das Positive oder eher das Herausfordernde sehen, spüren u.a. Business Coaches sehr rasch. Daher ist genau das meine Zielgruppe meines heutigen Experten-Interviews:
Welche Themen werden in Business Coaching besonders häufig besprochen? Sind es eher personen-interne Konflikte oder jene, die aus dem Umfeld entstehen? Meine Interview-Runde bitte ich um konkrete Beispiele:
Sind Sie SÜCHTIG nach Arbeit?
Es ist ja ein Grundbedürfnis aller Menschen, Verbindungen herzustellen. Menschen vernetzen sich mit anderen Menschen. Kurz gesagt: Sie brauchen ein Netzwerk, um ein Mensch zu sein und sich als Mensch zu fühlen. Auch im Beruf:
Wenn Teilnehmer von Coaching-Ausbildungen die freie Wahl hätten: welche Ausbildungs-Formate hätten sie am liebsten? Was erachten sie als zielführend? Fragen an meine Experten-Runde, die ich nochmal zum Interview lade:
Agilität, Digitalisierung, Industrie 4.0. Unsere Arbeitswelt ändert sich zweifellos. Aber ändert das auch was an den Stressfaktoren?
