Claudia Lorber fiel im letzten Jahr u.a. durch die Facebook-Gruppe HR-Austria auf und brachte die Plattform Recruiting Insider auf den Markt. Sie ist ein sehr offener, umtriebiger Mensch und erzählt uns, wie es ihr in der Anfangs-Zeit von Covid ging und welche Learnings sie für sich daraus zog.
Was treibt eine Frau an, sich ohne Wirtschafts-Kenntnisse selbständig zu machen? Und was treibt diese Frau selbst nach 21 noch an, in der selben Branche ihre Erfüllung zu finden? Ich freue mich sehr, Sabine Prohaska zum SmallTalk zu bitten!
Emotionale Intelligenz soll bei künftigen Coaches ja durchaus hilfreich sein. Sie sollen empathisch sein, emotional stabil, etc etc. Was bitte ist emotionale Intelligenz konkret … wenn man es aus der Sicht von Business-Coaches sieht?
Die Balance finden als Kleinunternehmer oder CEO einer großen Firma (Infografik gefunden bei visualistan)
Pausen richtig nutzen für konzentriertes Lernen und Arbeiten (Infografik gefunden bei memo-magie.de)
Wie man in der Arbeit glücklicher wird (Infografik gefunden bei visualistan)
Homeoffice-Freitage (Infografik gefunden bei themuse.com)
Der Titel sagt es schon: Welche Selbstreflexions-Techniken kommen im Business-Coaching beim Coachee am besten an? Meine Experten-Runde setzt sich aus Business-Coaches zusammen und sie geben mir praktische Einblicke:
Coaching bedeutet immer Arbeit für den Coachee. Er muss die Veränderung umsetzen. Selbstreflexion ist ein wichtiger Punkt. Wie wichtig dieser tatsächlich ist, möchte ich heute herausfinden.
Work-Life-Balance (Infografik gefunden bei visualistan)
