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Kategorie Coaching & Work-Life-Balance

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Fachartikel

Mit dem APFEL neue Ideen entwickeln

Die Vorgabe: seid kreativ, lasst uns brainstormen! Und schon sprudeln die Ideen! Sieht so die Realität aus? Leider in den seltensten Fällen, denn meist erleuchten bei solchen Meetings keine Geistesblitze den Raum.

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Case Studies

Case Study | Employability am Bau

Die Baubranche zählt zu jenen Wirtschaftsbereichen mit den höchsten Ausfallzeiten in Österreich. Der demographische Wandel, gepaart mit gesundheitlichen Nebenerscheinungen bilden Herausforderungen für diese Branche!

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Fachartikel

5 Kreativitäts-Scheren in unserem Kopf

„Seien Sie kreativ!“ Tja, leichter gesagt als getan. Ihr Kopf ist leer, Ihnen fällt nichts ein. Vermutlich ist eine „Schere“ in Ihrem Kopf aktiv und schneidet jeden neuen Denkansatz sofort ab. So erkennen und deaktivieren Sie die schärfsten Scheren.

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Fachartikel

Pimp up your Career

Grundsätzlich gilt, dass derartige Beratungsgespräche (Karriereberatung oder Karrierecoaching) nur mit Personen gemacht werden sollten, die Ihnen liegen, zu denen Sie auf persönlicher Ebene Vertrauen fassen und gut kommunizieren können.

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Fachartikel

Konfliktmanagement im Wandel der Zeit

Vor 20 Jahren fand das Thema „Konfliktmanagement“ kaum Beachtung. Bis heute hat sich viel getan und Mitarbeiter sind breitflächig darin geschult. Die Motivation liegt nahe, dass wir heute einen dementsprechend konfliktfreieren Arbeitsalltag leben können. Theoretisch. Wie sieht die Praxis aus?

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Fachartikel

Konflikt-Vermeidung durch Seminare

Kann Konfliktmanagement wirklich gelernt werden? Zahlreiche Seminare versprechen, das Verständnis für Mitarbeiter und Kollegen zu fördern, unsachliche Angriffe und Einwände zu erkennen und zu entschärfen, Argumente zu hinterfragen, eine konstruktive Einstellung zu Konflikten zu leben, etc, etc.

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Fachartikel

Produktive Fehlerkultur fördern

In einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Fortschrittswillen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter geprägt ist, wird mit Fehlern dramafrei umgegangen. Hier werden Fehler nicht so lange vertuscht, bis es zu einer Eskalation kommt, sondern sie werden willkommen geheißen, um daraus zu lernen. Fehler werden als wertvolle Erfahrungen betrachtet und in Kauf genommen, um neue Wege testen zu […]

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Fachartikel

Lernkultur & Motivationskiller

Ein Abwürgen der Motivation der Mitarbeiter kann in keinem Fall zielführend sein. Wird mit dem Finger auf den Schuldigen gezeigt und dieser quasi an den Pranger gestellt, führt es zwangsläufig dazu, dass alle die Köpfe einziehen. Angst vor Fehlern lähmt die Weiterentwicklung (von Mitarbeitern und Organisation).

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Fachartikel

Fehlerkultur heißt auch Lernkultur

Fehler sollte man tunlichst nur ein Mal machen – die Auswahl an möglichen Fehlern ist schließlich groß genug. Produktive Fehlerkultur fördert naturgemäß die konfliktfreie Zusammenarbeit.

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Case Studies

Case Study | Coaching mit PEP

Individuelle Führungskräfteentwicklung mittels PEP und integriertem Coaching. PEP (Potenzial-Einschätzungs-Programm) liefert Beschreibungen von Erfolgs- und Mißerfolgsursachen von Führungskräften.