New Leadership | What the hell ist damit wieder mal gemeint?
Ist an New Leadership wirklich etwas Neues dran? Oder ist es zum wiederholten Mal eine alte Idee in neuer Verpackung? Sieht man genau hin, dann erkennt man:
Kategorie Führungskräfte
6 Tipps, um Teams im „New Normal“ erfolgreich zu führen
Die Anforderungen an viele Führungskräfte haben sich durch die Pandemie stark geändert. Wir sehen uns ganz kurz 3 zugrundeliegende Faktoren an und haben 6 Tipps für die Führungs-Arbeit.
HR Speed Date | Wie bekomme ich meine Führungskräfte in den Griff?
Diesmal steht das HR Speed Date ganz im Zeichen der Führungskräfte-Entwicklung. Der provokante Titel lautet „Wie bekomme ich meine Führungskräfte in den Griff?“ Diskutiert wird dann auf einem konstruktiveren Niveau 😉
5 Fehler, die Sie als Führungskraft beim Mitarbeitergespräch vermeiden sollten!
Mitarbeitergespräche sind ein extrem effizientes Führungsinstrument. Am besten, man nutzt das Potenzial vollständig. Das geht leichter, wenn man auf folgende 5 Fehler verzichtet und die Gesprächsführung verbessert:
Praxis-Lupe | MHC realisiert „Power Presenter Training” für RHI Magnesita
Online-Meetings bieten so große Vorteile, dass sie (zumindest teilweise) weiterhin Teil unseres Alltags bleiben werden. RHI Magnesita hat daher in die Online-Präsentationsskills ihrer Führungskräfte investiert und mit MHC ein “Power Presenter Training” umgesetzt. Mit dieser Praxis-Lupe sehen wir genauer hin:
3 Schritte: die Zusammenarbeit im Team verbessern!
Gut funktionierende Teams sind eine wichtige Ressource. Gerade wenn Sie als Führungskraft ein neues Team übernehmen. Folgende 3 Schritte haben sich als sehr hilfreich herauskristallisiert:
5 x Potenzial-Analyse versus …
Im Zuge meiner letzten Experten-Interviews zum Thema Potenzial-Analyse kamen mir mehrere „Potenzial-Analyse versus …“ unter. Damals passten sie nicht 100%ig ins fertige Interview. Doch ein paar der Aussagen sind zu interessant, um sie einfach unter den Tisch fallen zu lassen. Daher fasse ich sie zu einem getrennten Interview zusammen und reihe sie lose aneinander:
Interview: Brand-neuer Lehrgang für frisch-gebackene Führungskräfte
Junge Führungskräfte, die schon viel wissen sollen, doch noch nicht genug wissen können. Zumindest nicht in der Praxis, da ihnen klarer Weise die Erfahrung fehlt. Ich bin auf einen Lehrgang gestoßen, der genau hier ansetzt und bitte die Initiatorin zum Interview. Bühne frei für Karin Schnopfhagen:
Diversity Management | Auf die Führungskräfte kommt es an
Bei Diversity Management heißt es klar: hohe Vielfalt im Unternehmen führt zu besseren Ergebnissen. Das ist sicher nicht falsch, aber nicht immer geht diese Rechnung auf. Internationale Studien zeigen tatsächlich beides auf. Damit es gelingt, braucht es die Führungsebene und einen Kulturwandel. 4 klare Aktionen für Führungskräfte:
7 Führungskraft Eigenschaften | Ein wirksamer Leader
Bei Führungskräften, die erfolgreiche Leader sind, konstatiert man immer wieder sieben Eigenschaften, die sich in ihrem Verhalten manifestieren. Hier die wichtigsten Führungskraft Eigenschaften: