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Kategorie HR Zukunft

Die HR-Zukunft wird bereits jetzt enthüllt … oder wir wagen einen Blick oder zwei in eine mögliche Zukunft, das kommt der Wahrheit weit näher.

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Fachartikel

5 Thesen zur Generation Z

Die Generation Z ist nicht illoyal – sie glaubt uns nur nicht mehr alles! Die Generation Z ist erfrischend anders. Sie zu negieren, wäre fatal. Aber wie mit ihr umgehen? 5 Thesen zum Umgang mit der Generation Z von Peter Rieder:

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Interviews

Vision Based Leadership – die Zukunft im Blick

Wer Verantwortung für ein Unternehmen hat, braucht eine Vorstellung von der Zukunft – das ist das Credo von Trend- und Zukunftsforscher Harry Gatterer. Er wird bei der Zukunft Personal Austria neue Ausblicke auf die Zukunft vermitteln und erläutern, wie Entscheider Trends richtig nutzen. Ein Interview vorab:

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Fachartikel

Das Home Office ist nicht mehr zeitgemäß | Erfahrungen & Studien

Marissa Mayer (ehemalige Yahoo-Chefin), hat 2013 mit einem radikalen Schritt sämtliche, aus dem Home Office arbeitenden Mitarbeiter wieder ins Büro beordert. Doch 50% der Arbeitnehmer wünscht sich (lt Mercer 2018) flexibleres Arbeiten. Wie steht es ums Home Office?

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Fachartikel

Die E-Mail ist tot | Was steckt hinter diesem Mythos?

Über die „7 Mythen über die Zukunft der Arbeit“ führten wir schon mal ein Interview. Jetzt baten um konkrete Details und bekamen einen Gastartikel „Die E-Mail ist tot“ … per Email geschickt. Voilà, wir lassen Sie gerne teilhaben:

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Interviews

Zeiterfassung | So sieht die Zukunft aus:

Zeiterfassung und Betriebsdatenerfassung betrifft leider so ziemlich jedes Unternehmen in Österreich. Mag. Jörg Riedl widmet dem Thema eine ganztätige Veranstaltung und ich freue ich mich, mit ihm über die Hintergründe plaudern zu können.

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Fachartikel

Bleibegespräche führen

Zuweilen bekommen Führungskräfte mit, dass ein Leistungsträger das Unternehmen verlassen möchte. Dann empfiehlt es sich, mit dem Mitarbeiter ein Bleibe-Gespräch zu führen. Einige Tipps zum Vorbereiten und Führen solcher Gespräche.

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Interviews

7 Mythen über die Zukunft der Arbeit: von der Zukunft eingeholt?!

Im Workshop die „7 Mythen über die Zukunft der Arbeit“ entstand eine lebhafte und sehr offene Diskussion. Für den Moderator, Daniel Holzinger, war genau dieser Workshop ausschlaggebend, um seine 7 Mythen (und ein dazugehöriges Booklet) zu überarbeiten. Weshalb?