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Kategorie HR Zukunft

Die HR-Zukunft wird in dieser Kategorie bereits jetzt enthüllt … oder wir wagen einen Blick oder zwei in eine mögliche Zukunft, das kommt der Wahrheit weit näher.

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Studien

Studie: Personalmanagement auf dem Prüfstand

Über eine HR-Studie, vergleicht HR-Kennzahlen in oberösterreichischen Betrieben vergleicht, berichtet Eva Selan. Diese Studie bezieht sich dabei auf Fluktuation, Krankenstände, Alters- und Beschäftigungsstruktur, Personalbeschaffungsdauer, Weiterbildung, Personalmarketing etc

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Studien

Hintergrundinfo zur HR-Studie in OÖ

Anlässlich der HR-Studie, deren Ergebnisse im Nomeber 2010 veröffentlicht wurden, geben Viktor Sigl, Isabella Gusenbauer und Manfred Huemer Hintergrundinformationen.

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Case Studies

Case Study | Employability am Bau

Die Baubranche zählt zu jenen Wirtschaftsbereichen mit den höchsten Ausfallzeiten in Österreich. Der demographische Wandel, gepaart mit gesundheitlichen Nebenerscheinungen bilden Herausforderungen für diese Branche!

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Fachartikel

Hilfe, die Generation Y erobert den Arbeitsmarkt!

Sie ist in aller Munde – zumindest im Munde der Personalisten: die Generation Y. Mit Argusaugen verfolgen Unternehmen die Entwicklungen rund um diese Generation. Und genau so hoch wie die Aufmerksamkeit ist, die der Generation Y entgegen strömt, genau so groß ist auch die Unsicherheit.

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Fachartikel

Kein Platz für klassische Karrierewege?

Die Karrierewege wurden in den letzten Jahrzehnten flexibler, kurzfristiger, in geringerem Ausmaß planbar, vielfältiger, erfahrungsreicher, abwechslungsreicher … und per se zu kurz für eine sinnvolle Personalentwicklung. Nein, sagt Eva Selan, SO kann man das nicht stehen lassen!

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Fachartikel

Konfliktmanagement im Wandel der Zeit

Vor 20 Jahren fand das Thema „Konfliktmanagement“ kaum Beachtung. Bis heute hat sich viel getan und Mitarbeiter sind breitflächig darin geschult. Die Motivation liegt nahe, dass wir heute einen dementsprechend konfliktfreieren Arbeitsalltag leben können. Theoretisch. Wie sieht die Praxis aus?

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Fachartikel

Megatrend demografischer Wandel

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor erfolgsentscheidende Herausforderungen. Innovative Betriebe zeigen, dass gezielte Aktionen für die Mitarbeiter nicht bloß Sozialromantik sind.