Und jetzt da der Urlaub vorbei ist, versinken sie wieder im Alltagsfrust? Jetzt wär´s an der Zeit, einiges zu ändern, was sie sich vorgenommen haben. Sie haben (hoffentlich) jene neue Energie, um durchzustarten.
Der Sommer ist da. Der Herbst steht vor der Türe. Und Herbst ist in vielen Unternehmen Saison für Mitarbeiterbefragungen. Dass das Top-Management eine wichtige Funktion im Zuge von Mitarbeiterbefragungen hat, ist eigentlich selbstredend. Aber welche Rolle ist dies genau?
6 schockierende Statistiken bezüglich unmotivierter Mitarbeiter (Infografik gefunden bei officevibe.com):
Wie lässt sich digitale Kompetenz bei Bewerbern zielsicher überprüfen? Natalie Harder im Interview.
6 schockierende Statistiken bezüglich Mitarbeiter-Engagement (Infografik gefunden bei officevibe.com):
Gerade weil Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen so breite Verwendung finden, findet man auch viele schlechte Beispiele, die Zeit und Geld nicht wert sind. Welche Fragen sollten Sie in einer Mitarbeiterbefragung tunlichst vermeiden?
Stress durch Digitalisierung hat viele Aspekte. Aber wie real ist er wirklich? Und was kann man dagegen tun? Dieser Artikel zeigt auf, was Sie als Führungskraft tun können um den digitalen Wandel in Ihrem Team zu unterstützen!
Sommercamp für Kinder im Unternehmen: Schlaue Arbeitgeber bieten inHouse ein Feriencamp an – ein Englisch Camp zB. für Kinder. Und machen mit dem Sprachcamp nebenbei gleich noch etwas für ihr Employer Branding.
Experten-Interview: was bedeutet das vielgelobte „New Work“ konkret für Mitarbeiter und Führungskräfte ? Und welche Auswirkungen hat es zwangsläufig auf die Unternehmens-Strukturen?
Nachdem viel Wissen im Studium und in der Praxis gesammelt wurde, steht eine berufliche Veränderung, vielleicht sogar eine komplette Neuorientierung an. Heute erzählt Johannes Schestauber über seinen Weg von der Bank über Outplacement-Beratung bis zur Selbständigkeit:
