Infografik | So geht Einarbeitung
So geht Einarbeitung (Infografik gefunden bei unternehmer.de)
Kategorie Mitarbeiter & Team
Survey Champions erhöhen den Nutzen von Mitarbeiterbefragungen
Die Herausforderung von Mitarbeiterbefragungen ist normalerweise nicht die Messung, sondern die Arbeit mit den Ergebnissen. Entsprechend liegt die Frage nahe: Erhöhen interne Survey Champions (Befragungs-Experten) die Chance auf eine erfolgreiche Ergebnisumsetzung?
Hire for Attitude, Train for Skills | Vorzug den SKILLS
In einer Welt in der Wissen schnell veraltet macht der Satz „Hire for Attitude, Train for Skills“ absolut Sinn, denn solange die Attitude stimmt, ist Skill trainierbar. So logisch das für mich wirkt, so sehr zweifle ich daran. In einem Interview wende ich mich an Experten:
Kündigungsgespräche führen | 7 Tipps für professionelle Trennungsgespräche
Kündigungsgespräche führen gehört zu den heikelsten Führungsaufgaben. Entsprechend sorgfältig sollten Führungskräfte sich auf solche Gespräche vorbereiten, auch um den Trennungsprozess möglichst schmerzfrei zu gestalten – für alle Beteiligten. 7 konkrete Tipps für Sie:
Infografik | Work engaged, Work inspired
Arbeitsengagiert, arbeitsinspiriert (Infografik gefunden bei visual.ly)
Employee Experience | It’s basically a mind-set.
Mark LEVY (Former Airbnb and Allbirds Employee Experience Leader) spricht beim Employee Experience Summit (6okt2020 in Wien) über „The shift from Human Ressource to Employee Experience“. Er sagt: our goal was „to treat our employees the same way we want them to treat our customers.“
Teambuilding-Spiele | Wie viel tat sich in den letzten 20 Jahren?
Teambuilding-Spiele erfreuten sich schon vor 20 Jahren großer Begeisterung. Dennoch muss immer etwas Neues her und auch die Rahmenbedingungen änderten sich. Was tat sich in den letzten 20 Jahren?
Infografik | Run a Meeting Like a Boss
Halten Sie Ihr Meeting wie ein Boss ab! (Infografik gefunden bei lireo.com)
Tipps für virtuelle Teammeetings | Wir haben genug von schlechten virtuellen Meetings!
Ganz klar ist: Es gibt nur eines das noch schlimmer ist als ein schlechtes Meeting: ein schlechtes Online-Meeting! Barbara Covarrubias hat einige Tipps zusammengestellt:
Kündigungs- und Trennungsgespräche führen
Mitarbeitern ihre Kündigung mitzuteilen, gehört zu den heikelsten Führungsaufgaben. Entsprechend sorgfältig sollten Führungskräfte sich auf solche Gespräche vorbereiten.