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Kategorie Mitarbeiter & Team

6 min
Interviews

Teamarbeit post-Covid

Wenn ein Team – so gut oder so schlecht es auch funktioniert haben mag – durch eine Pandemie geht, so kommt es am anderen Ende verändert heraus. Vielleicht besser, vielleicht komplett durch den Wind. Sicher ist: sie müssen zusammen arbeiten. Wie sieht das in der Praxis aus? Ein Experten-Interview:

5 min
Interviews

Teambuilding | Alles anders nach Covid

Wie sieht Teambuilding aktuell aus & von welchen Inhalten können wir uns ein- für allemal verabschieden? Klar ist: Die Anforderungen an Teams änderten sich in den letzten Monaten, parallel dazu auch Teambuildings-Events. Steigen wir in die Tiefe in einem Experten-Interview mit …

4 min
Fachartikel

Virtuelle Teamevents: Online mit dem Team zusammenwachsen

Teamevents können – wenn es nicht persönlich geht – auch virtuell wunderbar den Teamgeist stärken: Gemeinsam an einem Rätselprojekt arbeiten, Spiele spielen, die die Kommunikation fördern und sogar Degustations-Events sind virtuell möglich. Eventagenturen mussten sich durch die Pandemie tw. neu erfinden: wir haben genauer hingesehen.

6 min
Interviews

5 x Potenzial-Analyse versus …

Im Zuge meiner letzten Experten-Interviews zum Thema Potenzial-Analyse kamen mir mehrere „Potenzial-Analyse versus …“ unter. Damals passten sie nicht 100%ig ins fertige Interview. Doch ein paar der Aussagen sind zu interessant, um sie einfach unter den Tisch fallen zu lassen. Daher fasse ich sie zu einem getrennten Interview zusammen und reihe sie lose aneinander:

5 min
Fachartikel

Sinn und Freude an der Arbeit sind nicht verkäuflich

Wer nur für Geld arbeitet, läuft Gefahr, seine Freude an der sinnstiftenden Arbeit zu verkaufen. Und: wer versucht, seine Mitarbeiter nur / zu sehr durch Geld zu motivieren, schießt vielleicht weit am Ziel vorbei. Conrad Pramböck mit Beispielen aus der Praxis: