Mitarbeitergespräche im Wandel
Das jährliche Mitarbeitergespräch, ein etabliertes Instrument der Personalarbeit, ein System, durch HR angetrieben (und ohne dieses nicht existent?) und welches mit anderen HR-Prozessen interferiert.
Kategorie Mitarbeiter & Team
Mitarbeiterbefragungen evaluieren anhand von 4 Stufen im Kirkpatrick Modell
Mitarbeiterbefragungen kosten Zeit und Geld. Und Zeit ist ebenso Geld. Entsprechend steht die Frage im Raum, wie man als Personalist die Wirksamkeit einer Mitarbeiterbefragung und der in deren Rahmen gesetzten Maßnahmen auch evaluieren kann.
Konfliktlösung in der Gehaltsverhandlung
Wo Menschen zusammenleben, gibt es Konflikte. Sie sind wichtig, um sich abzugrenzen und die eigenen Interessen durchzusetzen. Auch bei der Gehaltsverhandlung.
Praxis-Lupe | Erfolgsgeschichte Outplacementberatung
Mag. Petra Nothdurfter erzählt von ihrer eigenen Weg in einen neuen Karriereschritt und wie sie Outplacement-Beratung dabei unterstützte:
HR-Tools | Mitarbeitergespräch – effektive Mitarbeiterbindung
So schnell und simpel ein Mitarbeitergespräch im inhaltlichen Abgleich und der gemeinsamen Ausrichtung auf der Sachebene ist – so emotional herausfordernd und anspruchsvoll ist es auf der Beziehungsebene.
Arbeitszufriedenheit steigern. Aber wie?
Eine hohe Arbeitszufriedenheit im eigenen Unternehmen zu erreichen ist für viele Unternehmen ein wichtiger Indikator der Personalarbeit. Aber wie fördert man eigentlich Zufriedenheit?
Die Eigenmotivation und -verantwortung der Mitarbeiter fördern
In der modernen Arbeitswelt stehen die Mitarbeiter der Unternehmen häufig vor neuen Herausforderungen und Aufgaben. Also benötigen die Unternehmen zunehmend Mitarbeiter, die diese beherzt angehen – und zwar eigeninitiativ.
Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird
Eine langfristige sowie strategisch orientierte Personalentwicklung fällt zunehmend schwer, denn in der von rascher Veränderung geprägten VUCA-Welt wissen Unternehmen oft heute noch nicht, …
Infografik | Employee Experience is not Employee Engagement
Employee Experience is not Employee Engagement
Intrapreneur | Jeder Mitarbeiter ein Unternehmer – Traum oder Wirklichkeit?
Wie viele Mitarbeiter haben tatsächlich das Potenzial unternehmerisch zu agieren – ein Intrapreneur zu sein? Und die, die es könnten, tun sie es auch?