Betriebsrat kündigen | Betriebsrat Kündigungsschutz und Entlassungsschutz
Den Betriebsrat kündigen ist ein heikles Thema. Betriebsrat Kündigungsschutz ist klar geregelt. Hier die Details übersichtlich zusammengestellt:
Kategorie Recht
Betriebsrat gründen und Betriebsrat Freistellung | Arbeitsrecht
Die besondere Stellung von Betriebsratsmitgliedern ist in Österreich im Arbeitsverfassungsgesetz geregelt. Wir haben für Sie einige Details zu den Themen Betriebsrat gründen (Betriebsratswahl Österreich) und Betriebsrat Freistellung.
Arbeitsrecht | 3 Must Knows zum Betriebsurlaub Österreich (inkl. Urlaubssperre)
Betriebsurlaub macht aus Arbeitgeber-Sicht durchaus Sinn. Worauf ist hinsichtlich Arbeitsrecht zu beachten wenn sich es um Betriebsurlaub Österreich und – das Pendant – Urlaubssperre dreht?
Lehrling Urlaub | Arbeitsrecht: wenn Lehrlinge auf Urlaub gehen
Urlaub Lehrling: Die Urlaubszeit kommt, und auch Lehrlinge gehen auf Urlaub und genießen den Sommer. Worauf man achten muss und wie man vorgeht, erzählt Mag. Michael Trinko im Interview:
DSGVO | 1 Jahr Datenschutz Grundverordnung – Was hat sich in Österreich getan?
1 Jahr nach der DSGVO Novelle (Datenschutz Grundverordnung) 25mai2018 werfen wir einen genauen Blick in die Praxis in Österreich und in der EU inkl. Datenschutzbehörde, EU Verfahrensverzeichnis, Datenschutzgesetz, Strafen, etc.
Arbeitsrecht | Sonderurlaub Österreich – für welche besonderen Anlässe gebührt Freizeit?
Arbeitsrecht: Sonderurlaub Österreich: Neben dem jährlichen Urlaubsanspruch sehen Angestelltengesetz und Kollektivverträge noch weitere Dienstverhinderungsgründe mit Entgeltfortzahlung vor. In der Praxis wird hierfür oft der Begriff „Sonderurlaub“ verwendet.
Arbeitsrecht | Ist unbezahlter Urlaub auch „Urlaub“?
Wie der Name schon sagt, handelt es sich auch beim unbezahlten Urlaub um einen Urlaub, aber der Arbeitnehmer erhält kein Entgelt. Auf unbezahlten Urlaub besteht kein Anspruch. Unbezahlter Urlaub ist Vereinbarungssache.
Arbeitsrecht | Urlaubsvorgriff – was es zu beachten gilt
Arbeitsrecht | Urlaubsvorgriff. Herr Huber hat seinen gesamten Jahresurlaub verbraucht. Da seine Tochter im Dezember ihren 18. Geburtstag feiert, möchte er sie auf eine Reiseeinladen. Er kann daher seinen Arbeitgeber um einen sogenannten Urlaubsvorgriff bitten:
Arbeitsrecht | Krankenstand im Urlaub – was gilt wirklich?
Arbeitsrecht: Krankenstand im Urlaub. Was wenn Urlaub im Krankenstand unvermeidbar ist? Ein konkretes Beispiel für Krankenstand im Urlaub: Herr Huber freut sich seit langem auf seinen Osterurlaub. Kurz vor Beginn des Urlaubs meldet er sich krank. Was gilt in diesem Fall?
Arbeitsrecht | Karfreitag Österreich: unser „Karfreitagswahnsinn“
Arbeitsrecht | Karfreitag Österreich. Sie haben den „Karfreitags-Krimi“ bestimmt mit Hochspannung verfolgt. Nach mehreren „Anläufen“ hat der Gesetzgeber eine Neuregelung für das Thema „Karfreitag Feiertag Österreich“ geschaffen: