Klare Vorgaben gibt es für Covid-Risikogruppen. Das Arbeitsrecht sieht Dienstfreistellung in Österreich vor für bestimmte Gruppen mit gezielten Voraussetzungen. Dieser Artikel sieht sie sich übersichtlich & verständlich die einzelnen Schritte an:
Arbeitgeber haben trotz Lockerungen bzgl. COVID-19 zahlreiche Pflichten! Einige Punkte übersichtlich dargestellt:
Überblick aus arbeitsrechtlicher Sicht: Kurzarbeit, Beendigung von Dienstverhältnissen & Alternativen dazu, einseitige Möglichkeiten für Arbeitgeber, etc. Diese Information basiert auf der Rechtslage vom 23märz2020.
Viele technische Systeme und auch Neuerungen der vergangenen Jahre zielen u.a. darauf ab, Mitarbeiter zu kontrollieren. Achtung auf die rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere Arbeitsrecht und Datenschutz! Hier einige Grenzen und Fallen:
Eine gesetzliche „Mobbing Definition“ gibt es nicht. Falls es Vorgesetze gibt, die das Wort „Mobbing“ noch nicht gehört haben, haben sie entweder eine extrem harmonische Belegschaft oder das Glück, mit Vorwürfen wegen unterlassener Abhilfe gegen Mobbing noch nie konfrontiert gewesen zu sein.
Ein Überblick und konkrete Tipps bzgl. Neuerungen ab 2020 hinsichtlich Pflegeteilzeit Pflegekarenz und Pflegefreistellung Österreich. Wir sehen uns die rechtlichen Rahmenbedingungen genauer an:
Am 4nov2019 fand wieder die Weiterbildung „Rechtliche Aspekte der Lehrlingsbeschäftigung“ von der ARS statt: das rechtliche Wissen über Lehrlinge wurde vertieft und diskutiert.
Jährlich berät die Arbeiterkammer mehr als 1 Mio. Arbeitnehmer und erstreitet bei Arbeitsrechtfehlern mehr als 70 Mio. € von Unternehmen. Mit häufigen Gesetzesänderungen steigt das Risiko für Unternehmen und die HR-Branche. Lexis Nexis ließ sich etwas einfallen: [bezahlter Text]
Das Arbeitszeitgesetz neu (seit 1sep2018) beschäftigt sich u.a. mit dem Thema leitende Angestellte. Die Praxis zeigt, dass die Einteilung – leitender oder eben nicht leitender Angestellter – schwierig ist. Denn die Kriterien sind nicht ganz klar:
Den Betriebsrat kündigen ist ein heikles Thema. Betriebsrat Kündigungsschutz ist klar geregelt. Hier die Details übersichtlich zusammengestellt:
