Bildungskarenz & Bildungsteilzeit | Ein Arbeitsrechts-Update für Österreich
Bildungskarenz und Bildungsteilzeit sind in Österreich relativ einfach umsetzbar. Anna Mertinz hat ein Update zusammengestellt: Arbeitsrecht in verständlichen Worten!
Kategorie Recht
Die Rückkehr aus dem Home Office – welche COVID-Maßnahmen sind im Büro zu beachten? | Arbeitsrecht Österreich
Die Rückkehr ins Büro nach den Covid-Lockdowns (hoffentlich befinden wir „nach“ und nicht „zwischen“) betrachtet Anna Mertinz hier aus arbeitsrechtlicher Sicht – dieser Beitrag hat v.a. für Österreich Gültigkeit:
Covid-Kurzarbeit Kündigungsschutz | Arbeitsrecht Österreich
Was sagt das österreichische Arbeitsrecht zu Kurzarbeit Kündigungsschutz? Gleich vorweg: Das AMSG stellt die die gesetzliche Grundlage für die Kurzarbeit dar und schweigt sich über ein Kündigungsverbot aus. Wir werfen einen Blick auf …
Kündigung während Kurzarbeit (KUA-COVID-19) | Möglich oder nicht möglich, das ist hier die Frage. Arbeitsrecht Österreich!
Kündigung während Kurzarbeit lässt sich manchmal leider nicht vermeiden. Dieser Arbeitsrechts-Artikel befasst sich mit unterschiedlichen Möglichkeiten der Kündigung in Kurzarbeit, Kündigungsschutz und gibt Tipps.
HomeOffice Gesetz Österreich (ab 1april2021) | Was ist wirklich neu?
Ab 1april2021 kommt das neue HomeOffice Gesetz. Zusammenfassung der wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen von unserer Arbeitsrechts-Expertin Anna Mertinz.
Das neue Home Office Gesetz | Wenig Neues und ein bisschen mehr Geld
Nach langem Warten wurde Ende Jänner 2021 endlich ein neues Home Office Gesetz angekündigt. Wer sich jedoch viel davon erwartet, wird wohl enttäuscht werden. Ein kritscher Kommentar von Peter Rieder.
Corona und Impfpflicht von Unternehmens-Seite möglich? Zwangsimpfung und Arbeitsrecht
Dürfen / müssen Arbeitgeber eine Impfpflicht an ihre Arbeitnehmer aussprechen? Einige Fakten zur Zwangsimpfung aus Arbeitsrechts-Sicht von Anna Mertinz:
Remotes Arbeiten & Arbeitsrecht | Mobiles Arbeiten als Arbeitsmodell der Zukunft?
Mobiles Arbeiten oder „Working From Anywhere“ ist sehr frei, was den Arbeitsort betrifft, doch von Unternehmens-Seite sollte einiges bedacht werden. Ein arbeitsrechtlicher Blick auf remotes Arbeiten von Anna Mertinz:
Frühwarnsystem AMS & Massenkündigung – was ist zu beachten? | Arbeitsrecht
Die arbeitsrechtliche Sicht hinsichtlich Massenkündigung, Frühwarnsystem AMS, Anzeigepflicht, etc.: die Theorie und die praktische Umsetzung:
Home Office & Arbeitsrecht | Datenschutz und Datensicherheit im Home Office aus rechtlicher Sicht
Aufgrund von Corona wurde Home Office erstaunlich schnell und breitflächig umgesetzt. Jetzt ist die Zeit, die einzelnen Schritte konkret zu durchdenken. Denn die rechtlichen Rahmenbedingungen haben hier ein wichtiges Wort mitzureden. Stichwort Arbeitsrecht und Datenschutz.