Pressemeldung | willhaben präsentiert die Job-Trends des Jahres 2019
Was wird sich 2019 in der Job-Branche ändern? Das hat die Job-Plattform willhaben unter die Lupe genommen und gibt hier einen Einblick in die neuesten Trends.
Kategorie Recruiting
Drittes Geschlecht und die Ehe für alle: Auswirkungen für das HR Management
Seit 1jan2019 gibt es die Ehe für alle und das dritte Geschlecht in Österreich. Diese Änderungen haben auch Auswirkungen auf das HR Management.
Infografik | 7 Common Recruiting Myths – Debunked
7 Recruiting-Mythen entwirrt:
Pressemeldung | Drittes Geschlecht: Herausforderung im Recruiting
Am 13dez2018 wurde in Deutschland im Bundestag mehrheitlich eine Gesetzesänderung beschlossen, die zu Neuerungen im Recruiting führen werden. 5 Ratschläge für Recruiter:
Wir werden zukünftig neuen Mitarbeitern Rosen streuen
Der lang vorhergesagte Fachkräftemangel in der Industrie ist Realität. Finanzdienstleister beklagen imagebezogenen Bewerbermangel, Handel und Gastgewerbe gelten schon seit längerem aufgrund Ihrer Arbeitszeit- und Gehaltsbedingungen als weniger attraktive Arbeitgeber.
Schlanker Bewerbungsprozess mit Prescreening
Wenn Unternehmen im Bewerbungs-Prozess zu wenig Zeit / personelle Ressourcen haben, um die Bewerbungen im Detail durchzusehen, bleiben manche Bewerber auf der Strecke, die bei genauerem Hinsehen durchaus gut gepasst hätten.
Multidimensionale Potenzialanalyse | Multidimensionales Profiling
Multimediales Profiling. Klingt spannend, doch was steckt dahinter? Dr. Kurt Durnwalder (Geschäftsführer von ITO) stieß mich darauf und ich bat ihn gern zum Interview:
Rechtliche Unterstützung der Personalarbeit online | Vorlagenportal
Personalabteilungen haben gelegentlich den Ruf, dass sie eigentlich nur Dinge falsch machen können. Conrad Pramböck interviewte Birgit Kronberger, MBA vom Vorlagenportal für Arbeitsrecht und Personalverrechnung. Sie erzählt, wie sie unterstützen kann:
Infografik | 15 Science-Backed Tips for Writing an Effective Job Description
15 wissenschaftliche Tipps für das Verfassen effektiver Job-Beschreibungen
6 Basis-Recruiting-Tipps | Den Einstellungsprozess professionell gestalten
Im Personalauswahl- und Einstellungsprozess begehen Unternehmen oft kleine, jedoch folgenreiche Fehler – mit der Konsequenz, dass Top-Kandidaten für die freie Stelle sich gegen sie entscheiden.