Experten-Interview: Angenommen ich suchte Mitarbeiter. Im Back Office und im Vertrieb. Nur halb theoretisch. Wo würde ich mein Personal finden? Ich habe einige Jobbörsen im Blick und frage mich durch die Runde: worin liegen eure USPs?
Eine aktuelle Studie von StepStone Österreich zeigt, dass konventionelle Stock-Fotos in Stellenanzeigen ausgedient haben. Die Antwort ist u.a. Liquid Design.
Recruiting findet zunehmend in sozialen Netzwerken statt. Das stößt jedoch zunehmend an ihre Grenzen. Wer in den sozialen Netzwerken nicht vertreten ist, wird nicht gefunden. Dafür eröffnen sich andere, neue technische Möglichkeiten, um die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Wir haben die besten, die individuellsten, die zufriedenstellendsten, die überhaupt super-tollsten HR-Jobs (Wien als großer Schwerpunkt & genereller Fokus auf Österreich)!
Wir gratulieren herzlich zum 10. Geburtstag (10 Jahre CV-Parsing zum Erfassen von Bewerberdaten)
Was wird sich 2019 in der Job-Branche ändern? Das hat die Job-Plattform willhaben unter die Lupe genommen und gibt hier einen Einblick in die neuesten Trends.
Seit 1jan2019 gibt es die Ehe für alle und das dritte Geschlecht in Österreich. Diese Änderungen haben auch Auswirkungen auf das HR Management.
7 Recruiting-Mythen entwirrt:
Am 13dez2018 wurde in Deutschland im Bundestag mehrheitlich eine Gesetzesänderung beschlossen, die zu Neuerungen im Recruiting führen werden. 5 Ratschläge für Recruiter:
Der lang vorhergesagte Fachkräftemangel in der Industrie ist Realität. Finanzdienstleister beklagen imagebezogenen Bewerbermangel, Handel und Gastgewerbe gelten schon seit längerem aufgrund Ihrer Arbeitszeit- und Gehaltsbedingungen als weniger attraktive Arbeitgeber.
