Personalabteilungen haben gelegentlich den Ruf, dass sie eigentlich nur Dinge falsch machen können. Conrad Pramböck interviewte Birgit Kronberger, MBA vom Vorlagenportal für Arbeitsrecht und Personalverrechnung. Sie erzählt, wie sie unterstützen kann:
15 wissenschaftliche Tipps für das Verfassen effektiver Job-Beschreibungen
Im Personalauswahl- und Einstellungsprozess begehen Unternehmen oft kleine, jedoch folgenreiche Fehler – mit der Konsequenz, dass Top-Kandidaten für die freie Stelle sich gegen sie entscheiden.
StepStone führte eine Eyetracking Studie durch: gemessen wurde, wie Personalverantwortliche Bewerbungen lesen. Hier die Key Learnings:
Ein Experten-Interview über die Pros und Cons der 1-Klick-Bewerbung via Handy. Ich persönlich kann ihr ja rein gar nichts abgewinnen. Mir fehlt dabei sowohl Individualität als auch Qualität. Weshalb sollte ich darauf verzichten wollen? Das Interview gibt mir entscheidende Antworten:
Das Recruiting-Video wird im HR-Bereich immer beliebter. Warum es zu den effektivsten Mitteln der Personalwerbung gehört, erläutern Kommunikationsexperte Volker Müller und Recruiting-Spezialistin Nina Rahn im Interview.
Viele Recruting-Helferlein tummeln sich am Markt. Welche davon sind sinnvoll, welche sind der Mühe nicht wert? In einem Experten-Interview fragen wir : welche Recruting-Tools waren in den letzen 2 Jahren für Sie am eindrucksvollsten und welche am brauchbarsten?
Der Recruiting-Markt ist im Umbruch. Auf welche Herausforderungen sich Personalverantwortliche einstellen müssen und warum sich HR trotz digitaler Unterstützung wieder auf den zwischenmenschlichen Kontakt konzentrieren muss, erzählt Rudi Bauer (GF von StepStone) im Interview.
Bewerbung & Recruiting ändern sich rasant … in etwa in jenem Tempo in dem es auch die dahinterliegende Technologie tut. Geändertes Verhalten auf der einen Seite benötigen Innovationen auf der anderen Seite. Experten-Interview mit Software-Anbietern und Jobbörse-Betreibern.
Experten-Interview für Jobbörse-Betreiber: wohin geht der Trend in den kommenden 2 Jahren UND wenn Sie die freie Wahl hätten: wohin sollte der Trend idealer Weise gehen? Das ist die Einladung, Luftburgen zu bauen!
