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Kategorie Recruiting

Themen rund um klassisches Recruiting & via Social Media, War vor Talents, Employer Branding, Case Studies, Zeitarbeit, Personalberater, uvm. sind in dieser Kategorie gesammelt.

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Fachartikel

Social Recruiting – reiner Hokus Pokus?

Die Rekrutierung über soziale Medien ist noch so etwas wie der Novembernebel: trüb und undurchsichtig. Jeder will darüber reden, jeder will wissen, wie es funktioniert – mit der Hoffnung, dass es mehr ist, als ein Recruitment-Zaubertrick.

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Fachartikel

Potenzial-Messung: Welche Profile gewinnen?

Erfolgsversprechende Profile von Eigenschaften und Einstellungen von Managern sind keine konstanten Größen. Sie sind spezifisch für jedes Unternehmen, sie bilden die Unternehmensstrategie und Kultur ab und unterliegen der sich ständig ändernden Anforderungen der Wirtschaft.

1 min
Fachbücher

Fachbuch | Mit PR auf Kundenfang

Mit PR auf Kundenfang – erhöhen Sie Ihre Bekanntheit und nutzen Sie PR für Ihr Employer Branding! Verlag Businessvillage, September 2010

3 min
Fachartikel

Führen können und wollen

Oder: Wo kommt denn die schlechte Unternehmenskultur her? Gesucht werden vor allem jene Führungskräfte, die die „richtige“ Einstellung und das „passende“ Profil für die Aufgabenstellungen haben, um mit den Themen und dem Tempo der Veränderungen in Unternehmen mitzuhalten!

5 min
Fachartikel

Finden und gefunden werden

Soziale Netzwerke fließen langsam, aber sicher in die Personalauswahl ein. Ein professioneller Auftritt in den richtigen Business-Networking-Portalen kann die Darstellung der eigenen Kompetenz unterstützen – wenn man sich an gewisse Spielregeln hält.

2 min
Case Studies

Praxisbeispiele: Social Media & Employer Branding

Social Media lebt von authentischer Kommunikation, von außergewöhnlichen Ideen, von der Greifbarkeit für den Kunden – Employer Branding verlangt nach ähnlichen Eigenschaften. Eva Selan trug Praxibeispiele zusammen.

2 min
Fachartikel

Employer Branding in KMU mittels Social Media

Um sich gegenüber großen Unternehmen bzw. Unternehmen mit klingenden Produktmarken am Arbeitsmarkt durchsetzen zu können, benötigen besonders KMU eine Strategie zur Steigerung ihrer Attraktivität am Arbeitsmarkt. Eva Selan erfuhr

4 min
Fachartikel

eRecruiting über die Unternehmens-Webpage

Bevor noch Social Media in Östereich wirklich Fuß fassen können, wird der Zugang von vielen Unternehmen gesperrt. Eva Selan fragte: Was können Social Media, wozu sollten sie eingesetzt werden und wie können sie Human Resources unterstützen?

1 min
Studien

eRecruiting in den Leitbetrieben Austria

72% der stützen ihr Recruiting auf Online-Job-Plattformen, knapp 50% geben an, dass der Output höher ist als in Print-Medien. Eva Selan präsentiert Details der Studie, die von top-jobs-europe Consulting durchgeführt wurde.