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Kategorie OE & Unternehmenskultur

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Fachartikel

OKR-Methode | Eine neue Management-Wunderwaffe?

Seit einiger Zeit geistert eine neue Management-Methode durch die Fachliteratur: „Objectives and Key Results“, kurz OKR-Methode genannt. Mit ihr sollen Unternehmen ihre Strategieumsetzung verbessern und die Agilität steigern können. Und da sie aus dem Silicon Valley stammt, wird sie begeistert aufgegriffen.

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Fachartikel

Mitarbeiterbefragungen: Anonym, anonymer am anonymsten

Um Mitarbeiterbefragungen in Bezug auf Datenschutz und Betriebsrat unbedenklich zu halten, werden sie im Regelfall als „100% anonym“ durchgeführt. Aber was bedeutet Anonymität eigentlich in diesem Fall? Eine kurze fachliche Bestandsaufnahme.

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5 Todsünden bei Wachstums- und M&A-Projekten

Viele Wachstumsprojekte von Unternehmen verlaufen im Sande oder erreichen die definierten Projektziele nicht, obwohl sehr viele Ressourcen und Energien in sie investiert wurden. Dafür gibt es Ursachen, die man vermeiden kann.

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Fachartikel

Durch Selbstorganisation die Führungsarbeit minimieren

Mitarbeiter und Teams, die sich oder ihre Arbeit selbst organisieren, sind für den Unternehmens-Erfolg zwar wichtig, fallen jedoch nicht vom Himmel. Sie müssen sich entwickeln – ebenso wie eine entsprechende Unternehmenskultur.