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Kategorie sonstiges

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sonstiges

Psychische Belastungen zum Thema machen

Jeder von uns hat eine Psyche. Aber nicht jeder spricht offen über den eigenen Stress oder Emotionen. Wie können Personalisten und Präventionsexperten psychische Belastungen in Betrieben zum Thema machen? In vielen Gesprächen höre ich Sätze wie: „Psychische Belastungen sind so individuell.“ oder „Jeder reagiert doch anders auf Stress. Viele sind belastbarer und brauchen den Stress […]

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sonstiges

Mit drei Lernschleifen zum Erfolg

Feedback ist wichtig um zu lernen. Feedback ist ein Katalysator um zu lernen. Ohne Feedback kein Lernen. Diese ohne andere Sätze liest und hört man häufig. Aber warum eigentlich ist Feedback so wichtig? Und wie lernt man eigentlich aus Feedback?

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HR-Tipps sonstiges

Die „Ich sollte“-Liste

Schreiben Sie eine Liste mit all diesen „Sollte-Dingen“, die Ihnen durch den Kopf gehen. Und jetzt befreien Sie sich davon! Das funktioniert folgendermaßen: