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Hybride Konfliktberater Ausbildung startet im Jänner 2023
Die bewährte Ausbildung vermittelt den Teilnehmenden das Wissen und Können, firmeninterne Konflikte zielführend zu bearbeiten.
Werden Konflikte frühzeitig erkannt und konstruktiv bearbeitet, bieten sie die Chance, neue Problemlösungen zu entwerfen und erhöhen die Bindung ans Unternehmen.
Die Ausbildung erstreckt sich über vier Monate. Sie ist unter anderem für Mitarbeitende von Unternehmen konzipiert, die in ihrer Organisation eine Führungs- oder Personalfunktion haben; außerdem für selbstständige Trainer und Beraterinnen.
Der Lehrgang besteht aus 6 Modulen, die sich jeweils in synchrone Einheiten (Präsenzseminar und Live-Online-Seminar) und asynchronen Pre Work- und Follow Up- Aufgaben aufteilen.
Als Referenten fungieren die beiden Profis Harald Schmid und Sabine Prohaska, die langjährige Erfahrung im Bereich Konfliktmanagement und -moderation haben – in Profit- und Non-Profit-Organisationen. Im Juni 2022 erschien ihr Buch „Der frühe Vogel fängt den Wurm- Ansichten und Lösungsideen zur Konfliktarbeit in Organisationen“.
