Gerade zu Beginn einer Führungskarriere prasseln viele unterschiedliche Themen auf einen ein. Neben den eigenen fachlichen Themen, will das Team wissen, was es von Ihnen zu erwarten hat, will die Führungskraft Sie möglichst schnell eingearbeitet sehen und wollen die Kollegen wissen, wie Sie sich positionieren.
Das Programm „Erfolgreich starten als Führungskraft“ greift sechs relevante Themen dieser Zeit heraus und verbindet das gemeinsame Lernen in einer Gruppe von Führungskräften mit e-learning und Reflexionssequenzen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit Einzelcoaching in Anspruch zu nehmen. Der Mix dieser unterschiedlichen Lernformate und Schwerpunktthemen, gewährleistet eine zeitschonende und individuell zugeschnittene Unterstützung für Führungskräfte am Beginn Ihrer Führungskarriere.
6 Schwerpunkt-Themen
- Zeitgemäße Führung
- Meine Rolle als Führungskraft
- Kommunikation als Führungskraft
- Grundlagen der Teamarbeit
- Mein Team und ich
- Veränderungen managen
Ablauf
- 6 Gruppentermine (je 3 Std.)
- Zugang zur Lernplattform
- Reflexionsmaterial
- 5 Einheiten Einzelcoaching
⇒ siehe auch Interview mit & HR-Tipps von Karin Schnopfhagen für junge Führungskräfte
