Fachkongress, Expertenaustausch und Strategieevent
Die Arbeitswelt unterzieht sich einem radikalen Wandel. Der durch Covid19 beschleunigte Digitalisierungsboost rückt feste Bürozeiten, fixe Arbeitsplätze und stetige Abläufe immer mehr in den Hintergrund. Information Worker und Digital Natives streben danach zu arbeiten wie, wo und wann sie wollen und dabei wird der Sinn der eigenen Arbeit immer öfter kritisch hinterfragt. Im „Kampf“ um die High Potentials müssen sich Unternehmen neu aufstellen und attraktive Arbeitsbedingungen schaffen. Um in diesem Transformationsprozess up-to-date zu bleiben, ist es essentiell, sich branchenübergreifend mit Entscheidungsträgern auszutauschen.
Konzept
Beim 2-tägigen Kongress „Future of Work“ steht vor allem der intensive Austausch zwischen den HR-Managern im Vordergrund. In mehr als 30 Workshops werden relevante Themen von Fachexperten anmoderiert und dann in kleinem Rahmen diskutiert. So sollen konkrete Lösungsansätze erarbeitet und eine Road Map für das eigene Unternehmen skizziert werden. Durch das Open-Space-Prinzip hat jeder Teilnehmer die Möglichkeit – jederzeit, beliebig oft – Raum und Thema zu wechseln. Als Abrundung stellen führende Experten in Fachvorträgen Best Practice Beispiele vor und geben innovative Vordenker einen Ausblick in die „Future of Work“.
Die Zielgruppe
HR Management | Personalentwicklung Recruiting | Personalmarketing | Personalcontrolling | Benefits & Compensation | Lohn- und Gehaltsverrechnung | Weiterbildung
