New Work: Das bedeutet menschzentriertes Führen, flexibles Arbeiten, Viertagewoche, neue Formen der Zusammenarbeit, Selbstorganisation, mehr Sinn im Job – uvm. Wenn Verantwortung, Leistung und Rollen neu verteilt werden, müssen auch Gehaltsmodelle neu gedacht werden.
Doch was ist faire Vergütung überhaupt? Welche alternativen Vergütungsmodelle gibt es bereits in der Praxis – und was können Unternehmen von den New Pay Pionieren lernen? Darüber diskutieren wir in der ersten Ausgabe der NewWorkStories Campfire Sessions nach einer Keynote zum Thema „HR-Digitalisierung in Transformationsprozessen von Simon Schörghofer, HR-Digitalisierungsexperte bei Personio, und mit den New Pay- und Vergütungsexperten Nadine Nobile (New Pay Collective), Aldina Salihodžić (Team23 Steuerberatung), Doris Berger-Grabner (FH Krems) und Stefan Waschmann (Fair Grading).
