Was gilt es bei Kündigung aus Situation oder Notwendigkeit zu beachten:
„Bei keiner vergleichbaren Führungsaufgabe kann in so kurzer Zeit so viel Wert vernichtet werden“
Trennungen im Beruf sind immer mit Emotionen verbunden und lassen niemanden kalt. „Richtig“ oder „falsch“ gehandelt, das unterschiedliche Vorgehen hat direkte Auswirkungen auf die Arbeitgebermarke.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Workshop mit Input und Dialog
- Erfahrungen aus der Praxis: Vorbereitung, Ablauf & Kommunikation
- Erkenntnisaustausch, Einbinden der Kündigung in den Change Prozess
- Beispiele zu Reaktionstypen und Tipps zum Umgang damit
Um den Transfer der Tipps in die Praxis zu erfahren, werden wir kurze Rollenübungen initiieren,
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