HRweb predigt Transparenz und bittet einzelne HR-Branchen stetig, sich in der Branchen-Transparenz zu outen. Wir nehmen uns an der eigenen Nase und machen uns selbst ein wenig transparenter. Transparenz und Offenheit ist ohnehin ein nicht allzu hoch gehandeltes Gut im Internet. Wir brechen damit.

Zugriffszahlen

Unsere Kernkompetenz ist nicht nur das Schreiben von Fachartikeln & Co, sondern liegt auch klar in der SEO (Suchmaschinenoptimierung). Denn: wozu schreiben wir denn, wenn es niemand lesen würde? In der doch sehr klar abgegrenzten Nische freuen wir uns über eine beachtliche Zugriffsrate.

Das HRweb ist seit nov2010 online und die Zugriffs-Zahlen steigen kontinuierlich. Sie zeigen Highlight-Ausschläge nach oben und ferien-bedingtes Niedrigwasser. Aktuell freuen uns über 36.657 Besucher im okt2018 und feiner somit einen HRweb-Rekord!

Wer nach Zahlen & Fakten lechzt, dem kann geholfen werden – mit der Grafik geben wir gerne transparenten Einblick!

  • User pro Monat: siehe rote Zahlen pro Jahr in der Grafik
  • Geographischer Fokus: Österreich (70 % AUT, 22 % D, 8 % Rest)
  • Social-Media-Kanäle: Facebook, Twitter, Xing, Goolge+, Pinterest, LinkedIn
  • Klickraten von Fachartikeln / Interviews: stark variabel, reichend von 100 bis 18.000, abhängig v.a. von Inhalt (= Leserinteresse) & Suchmaschinenoptimierung.


Globales Ranking

Den Platz 699.494. im Ranking einzunehmen klingt … naja, sagen wir mal „wenig spannend“? Mit nichten, sage ich Ihnen! Platz 699.494 ist genial, denn es handelt sich um ein GLOBALES Ranking: so steht HRweb im Vergleich zu allen im Internet kursierenden Seiten weltweit. DAS ist auf jeden Fall spannend! Denn wir liegen somit unter der 1 Mio besten Webpages weltweit.

Und um diese Genialität zu unterstreichen – und da es sich hier ja um Transparenzsteigerung handeln soll – sammelten wir auch Zahlen weiterer Seiten der österreichischen HR-Szene. Nein, wir haben nicht jene exkludiert, die besser als HRweb dastehen, sondern in der ohnehin sehr überschaubaren Szene gibt’s einfach wenig Vergleichbares.

Wir machen kein Hehl daraus, dass wir uns freuen, dass sich unsere Anstrengungen bezahlt machen!

Ich habe auch noch schnell einen Screenshot direkt von Alexa, hier sieht man neben dem Platz auf der globalen Rangliste auch den nationalen Platz (die Grafik zeigt Rankingst erst unter 1 Mio Besuche an – dieses Ergebnis erreicht HRweb.at seit dez2017. Darüberliegende Ergebnisse sind ausschließlich in Zahlen, nicht aber in der Grafik angegeben):

⇒ siehe auch HRweb-Beitrag „HR-Blogs und HR-Plattformen im Vergleich“


Demographische Daten

Folgende Daten die Zusammensetzung der HRweb-Leser im Vergleich zu allen Internet-Usern:

HRweb-Leser sind – im Vergleich zum Durchschnitts-Internet-User –
→ sind überdurchschnittlich gebildet
→ sind eher männlich
→ nutzen HRweb während der Arbeitszeit


Facebook

Der Großteil unserer redaktionellen Beiträge verbreiten wir zusätzlich über unsere Social-Media-Kanäle. Unsere primären sind dabei Xing (Timeline, Xing-Gruppen, eigene Xing-News-Seite HRweb-Limette), Facebook und Twitter. Google+, LinkedIn und Pinterest bedienen wir ebenfalls, jedoch mit deutlich geringerer Resonanz. Facebook hat u.a. den Vorteil, klare Zahlen & Statistiken auszuweisen, was einen Vergleich einfach macht.



Noch mehr Transparenz gewünscht?

Ich halte persönlich den Kopf hin für das HRweb und freue mich über Ihre Fragen! Melden Sie sich einfach: Eva.Selan@HRweb.at