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Studien

Studie | Social-Media-Nutzung der HRweb-User

Gerade Personalabteilungen kommen kaum daran vorbei, Social Media für die eigene Employer-Branding-Strategie einzugliedern oder zumindest zu hinterfragen, ob bzw. ab wann sie Teil davon werden sollen.

Fachartikel

Mit der ANKER-Strategie Wissen verankern

„Der merkt sich das immer noch nicht!“ … das mag am Lernenden oder am Lehrenden liegen. 5 Tipps, wie der Lehrende das Wissen besser und merkbarer verpacken kann. Die Anker-Methode kann hier unterstützen – und ist bereits das beste Beispiel für sich selbst!

Case Studies

Ein neues „Kleid“ für den Vertrieb

Case Study OE: Mit der Organisationsstruktur von Unternehmen verhält es sich wie mit Kleidungsstücken: Wächst die Person, kann die Kleidung meist noch einige Zeit tragen – notfalls mit gewissen Anpassungen. Doch irgendwann platzt das Kleidungsstück aus allen Nähten.

Fachartikel

Kommunikation: Reden ist Silber – Schweigen…

Was zeichnet einen guten Witze-Erzähler aus? Unter anderem, dass er beim Erzählen immer wieder Sprechpausen macht. Zum Beispiel, um sich zu vergewissern, dass er noch die volle Aufmerksamkeit der Zuhörer hat. Außerdem um die Spannung zu erhöhen, bevor er „endliiiiiich“ die Pointe platzen lässt.

Event-Berichte

Social-Media-Lehrgang | Ein Fazit am Ende

Wenn Social Media die Antwort ist – was war noch mal die Frage? – Das war der Einstieg in den Basis-Lehrgang. Ein guter Einstieg, eines der wichtigsten Fazits des Gesamt-Lehrgangs: Social Media bedeutet, viel Zeit zu investieren!

Event-Berichte

Social-Media-Lehrgang | Modul 7&8

Social Media is what we make it. Kernsatz für die Strategie ist: Machen Sie sich VORHER Gedanken, purer Aktionismus ist fehl am Platz! Und … Meinungsfreiheit … gilt sie auch in Social Media? Ja, natürlich! Dennoch gelten Regeln.

Fachartikel

WWWissensmanagement

Wikis halten unaufhörlich Einzug ins Unternehmens-Umfeld. Wikipedia ist das beste Beispiel, dass das Zusammenwirken Vieler zum Erfolg führt. Gerd Beidernikl gibt Einblick, wie es mit unternehmensinternen Wikis aussieht und fragt: Die Rettung oder ein troianisches Pferd?

Fachartikel

Wer Wie Was Wird.

Menschen werden wegen Ihrer fachlichen Kompetenz eingestellt und wegen ihrer Sozialkompetenz wieder gefeuert. Andere sagen: Auf die persönliche Qualifikation kommt es an. Die fachliche Eignung wird schon im Vorfeld abgeklärt, bevor die Shortlist der Kandidaten festgelegt wird.

Fachartikel

Laufbahnplanung für künftige Top-Manager

Wie lange sollten Manager für Top-Positionen auf einer Stelle verweilen, bevor sie die nächste Funktion übernehmen? Pro’s versus Contra’s einer langen Verweildauer in einer Führungsposition von Georg Kraus.

Fachartikel

Twittern ist die billigste Form der Kommunikation

Einige Dienstleister sind dazu übergegangen, mit ihren (Noch-nicht-)Kunden weitgehend über Twitter-Kurzmitteilungen zu kommunizieren. Das ist ein zweischneidiges Schwert – speziell bei Unternehmen, die für ihre Produkte tunlichst die persönliche Kommunikation suchen sollten.