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Event-Berichte

Wirtschaftstrainer teilen ihre Erfahrungen

Eigene Erfolgsgeschichten zum Besten geben – wer tut das nicht gern? Beim Expertentag erzählten die Vortragenden, in diesem Veranstaltungs-Bericht tragen wir sie zu Ihnen weiter: praxisnahe Geschichten.
Teilen Sie Ihre Erfahrungen!

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Fachartikel

Fesseln Sie Ihr Publikum … mit Worten: 10 Tipps

Vergangene Woche ging ein HRweb-Artikel online mit den Worten „Reden halten – nichts ist schlimmer als gelangweilte Zuhörer“. Heute stellt Ingo Vogel 10 konkrete Tipps vor, wie die Rede kürzer, besser und vor allem spannender wird!

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Event-Berichte sonstiges

„Das ist jetzt aber nicht salutogen.“

Worauf sollten Unternehmen bei Maßnahmen zur Vereinbarkeit der Lebensbereiche achten? Was erhält den einen Menschen gesund, während andere unter den gleichen Umständen krank werden? Highlights von der Jahrestagung „Work-Life-Balance“ der ARS.

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Fachartikel

“Wir brauchen hier gar nicht weiterreden…”

Peng. Aus der Traum. Der oder die eine würde hier denken „Mist, vergeudete Zeit“ oder sogar: „Idiot!“ Ja, das darf man denken. Andere würden an ihren Verkaufskompetenzen zweifeln. Auch verständlich. || Über den Umgang mit Abweisungen im Verkauf.

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Fachartikel

Mit Esprit einsteigen und mit Feuer enden

Reden halten – nichts ist schlimmer als gelangweilte Zuhörer!
Der Redner trittans Pult, alle lauschen gebannt … doch bald fragen sich die Gäste: Wann wird endlich das Buffet eröffnet?

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Fachartikel

CSR als Tüpfelchen auf dem i

Durch CSR im War for Talents zum Wettbewerbsvorteil.
Wenn junge Menschen beim Bewerbungsgespräche fragen “Was machen Sie im Bereich Nachhaltigkeit?“ sollten Sie eine glaubwürdige Antwort parat haben.

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Event-Berichte

Bauchentscheidungen im Management

Intuition und Bauchentscheidungen im Business: Unprofessionell? Oder hochwirksam aber „nicht kommunizierbar“? Prof. Gerd Gigerenzer gibt Einblick in seine spannende Forschung. Ein Veranstaltungsbericht vom SMC.

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Interviews

Henkel – Mit einem “Smile” zum MA-Engagement

Für Unternehmen wie Henkel sind gesellschaftliches Miteinander und Nachhaltigkeit wichtige Werte. Henkel ermutigt seine Mitarbeiter zum Engagement – das Ergebnis: 730.000 unterstützte Menschen im Jahr 2010, eine neue Fritz Henkel Stiftung, eine vorbildliche Diversity-Politik, uvm.