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Fachartikel

Manager, ab ins Wolfs-Gehege und lerne!

Wo kommuniziert und somit gesendet wird, wird auch empfangen, allerdings nicht immer korrekt. Dieser Artikel geht über die bekannten Pferde-Trainings einen Schritt hinaus, denn Lernen von Wölfen oder Falken, das ist ein ganz anderes Terrain.

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Business goes Social Media – ein Best-Of

Social Media – ja, es ist einen Kongress wert. Das HRweb war für Sie dabei – Eva Selan und Peter Rieder berichten. Eine komplette Nacherzählung der Inhalte ersparen wir uns, sondern beschränken uns auf kurze Einblicke in praktische Beispiele & theoretische Vorträge.

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Lukrative Aufträge durch ein „Nein!“

Google & Co machen Kunden-Anfragen per Massenmail zur Verkäuer-Albtraum. Schwupp-di-wupp sind 20 oder gar 30 Anfragen. Wie kann / soll der Verkäufer reagieren? Ein Seminar hat genau das zum Thema – hier der Veranstaltungs-Bericht!

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Fachartikel

Kommunizieren Sie so, wie Sie Zähne putzen

Führungskräfte sind derart beschäftigt, dass sie zu kommunizieren vergessen, was hinter den Kulissen passiert. Dann sind sie überrascht, dass jene, die im Prozess nicht dabei waren, verlautbarte Entscheidungen und Pläne nicht bereitwillig kaufen.

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Fachartikel

5 Thesen zur MA-Qualifizierung in KMU

KMU sind nicht wie Großkonzerne. Daher sollte auch die Personalentwicklung nicht lediglich ein kleiner Abklatsch des Großen sein. 5 Thesen über Mitarbeiterqualifizierung in KMU.

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Studien

Internationale Arbeitszeiten – welche Zahlen stimmen?

Ich mag Statistiken. Sie sind klar, eindeutige Zahlen, oft von Grafiken untermalt und durch Interpretationen ergänzt. Ich mag sie nicht, wenn bereits die Grundlagen Raum für Spekulationen offen lassen. Hier schwanke ich zwischen Interesse und mangelnder Information.

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Fachartikel Studien

Facebook & Co. im Büro? Am besten verbieten!

Sie haben in Ihrer Firma keinen Zugriff auf Facebook & Co? Damit stehen Sie nicht allein da. Immer mehr Firmen-Policies untersagen den Zugriff auf soziale Netzwerke. Doch Menschen bewegen sich nun mal in Social Media. Ob nun mit oder ohne Reglementierung.

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Fachartikel

Weiterbildung erfolgt „ad hoc“ in KMU

Ist jedes mittelständische Unternehmen ein Klein- oder Mittelbetrieb? Nein! Aber jedes KMU unterliegt anderen kulrurellen und strukturellen Regeln als als börsennotierte Konzerne. Auch ihre Personalarbeit und Weiterbildung ist anders strukturiert.